嘉興創(chuàng)煜科技公司員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、嘉興創(chuàng)煜科技公司在培訓(xùn)過(guò)程中還存在諸多不足:師資力量薄弱,教學(xué)模式單一,員工積極性不高,教學(xué)模式無(wú)法滿足學(xué)生普遍接受的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境相融合需求。這些問(wèn)題在一定程度上影響了公司人力儲(chǔ)備的發(fā)展,制約了員工素質(zhì)的提升。為了保證整個(gè)公司各個(gè)部門在員工培訓(xùn)資源的共享,提升員工培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)性,提高員工學(xué)習(xí)積極性,建立員工培訓(xùn)系統(tǒng)是必然的趨勢(shì)。
　　本文主要以數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、B/S架構(gòu)技術(shù)、編程技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)面向嘉興創(chuàng)煜科技公司員

2、工培訓(xùn)管理實(shí)際需求的員工培訓(xùn)管理平臺(tái)。首先根據(jù)公司傳統(tǒng)培訓(xùn)存在的局限性以及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)所能夠帶來(lái)的好處進(jìn)行分析,并提出了研究嘉興創(chuàng)煜科技公司員工培訓(xùn)系統(tǒng)的意義。然后對(duì)嘉興創(chuàng)煜科技公司員工培訓(xùn)系統(tǒng)的可行性進(jìn)行分析,同時(shí)對(duì)員工培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行需求調(diào)研,并員工培訓(xùn)系統(tǒng)功能性與非功能性需求。隨后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì),結(jié)合嘉興創(chuàng)煜科技公司員工培訓(xùn)實(shí)際需求,提出了系統(tǒng)建設(shè)目的、系統(tǒng)功能模塊、架構(gòu)等內(nèi)容。最后對(duì)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)與測(cè)試,最終完成了整個(gè)系統(tǒng),并

3、進(jìn)入試運(yùn)行。整個(gè)系統(tǒng)功能包括系統(tǒng)管理、資訊管理、資源管理、培訓(xùn)管理、考試管理、統(tǒng)計(jì)分析、我的培訓(xùn)、我的考試、我的資訊等功能。
　　該系統(tǒng)是支持多角色管理的交互系統(tǒng)。通過(guò)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以快捷地搭建在線培訓(xùn)環(huán)境,對(duì)員工培訓(xùn)計(jì)劃的快速實(shí)施。本系統(tǒng)的實(shí)施給員工提供了一個(gè)寬松、探究式的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)員可以在平臺(tái)上觀看培訓(xùn)視頻,通過(guò)該在線培訓(xùn)系統(tǒng),可以有效的提高員工培訓(xùn)質(zhì)量,充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源。學(xué)員通過(guò)該員工培訓(xùn)系統(tǒng),可以及時(shí)掌握好各種