國(guó)民政府時(shí)期國(guó)企職工福利研究——以資源委員會(huì)所屬企業(yè)為中心的考察.pdf

1、本文對(duì)國(guó)民政府時(shí)期國(guó)企職工福利進(jìn)行了研究。國(guó)民政府時(shí)期企業(yè)職工福利制度是在國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境等多重因素的共同作用下得以興盛起來(lái)的。由于國(guó)企的特殊性，其職工福利制度成為當(dāng)時(shí)的典型代表。為推動(dòng)企業(yè)職工福利事業(yè)，民國(guó)政府制定了一系列法規(guī)，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)監(jiān)管；依據(jù)規(guī)定，資源委員會(huì)有相應(yīng)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管職工福利事業(yè)，所屬企業(yè)有專門負(fù)責(zé)管理職工福利事業(yè)的機(jī)構(gòu)，如職工福利委員會(huì)。為保證職工福利事業(yè)有充足資金，政府制訂了相關(guān)法規(guī)，資委會(huì)和所屬企業(yè)準(zhǔn)

2、備了專項(xiàng)資金來(lái)保障職工福利項(xiàng)目的有效實(shí)施。資委會(huì)職工福利項(xiàng)目多種多樣，有以壽險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老五險(xiǎn)為主體的社會(huì)保險(xiǎn)；有以帶薪休假、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、各項(xiàng)津貼、儲(chǔ)蓄金、慰勞金及遣散費(fèi)為主體的職工貨幣補(bǔ)貼福利；有以公共福利設(shè)施和各種生活品供給為主體的職工實(shí)物福利；有以差旅費(fèi)、借支、帶薪進(jìn)修和考察、生活補(bǔ)助費(fèi)、空襲救濟(jì)為主體的職工臨時(shí)性福利四大類，內(nèi)容涉及職工生活的方方面面，構(gòu)成了較為完整的職工福利體系。此時(shí)的國(guó)企職工福利具有廣泛性、公平性、