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1、原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律責任由本人承擔。論文作者簽名: 魚壘絲 臼期: 汐腠,,.;口關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的印刷件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大
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3、;····?··?·····?294 .2 .1 頂層制度設(shè)計匱乏?·?··????????··294 .2 .2 內(nèi)控制度不完善·?··- ··- ·?·?··?··?
4、一?·2 94 .2 .3 缺乏健全有效的操作風(fēng)險管理機制??????3 04 .2 .4 同業(yè)務(wù)創(chuàng)新契合度差?·?··?···?·······?··3 14 .3 合規(guī)文化存在短板?????????????··3 24 .3 .1 企業(yè)文化建設(shè)滯后?????
5、??????··3 24 .3 .2 員工滿足感、歸屬感差??????????·3 34 .3 .3 銀行價值觀的世俗化???????????3 34 .4 激勵約束機制存在不足???????????··3 44 .4 .1 對高管層激勵約束不足??????????·3 44 .4 .2 對一線員工考核機制有待改進????????··3 54 .4 .3 對
6、中后臺人員考核不到位?????????··3 64 .4 .4 外部監(jiān)管環(huán)境有待改善?????????··3 64 .5 審計職能有待加強··········- ········- ···&
7、#183;·····364 .5 .1 審計部門獨立性差?????????????··3 64 .5 .2 審計隊伍建設(shè)有待提高????????????3 74 .6 操作風(fēng)險數(shù)據(jù)嚴重缺失····?···- - ??·?······
8、;·375 農(nóng)村合作金融機構(gòu)操作風(fēng)險管理策略和建議············?3 95 .1 建立現(xiàn)代公司制治理結(jié)構(gòu)???????????3 95 .1 .1 構(gòu)建一級法人治理結(jié)構(gòu)??????????··4 05 .1 .2 建立一級法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)點????????··
9、4 l5 .1 .3 建立靈活的法人機構(gòu)管理評價機制??????··4 25 .1 .4 引入戰(zhàn)略投資者??··?????????4 25 .2 建立全面風(fēng)險管理體系????????????4 35 .2 .1 G A R P 風(fēng)險管理組成????????????4 35 .2 .2 G A R P 風(fēng)險管理特點????????????4 35 .2 .3 建立G A R P 風(fēng)險管理體系的可行性
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