富滇銀行人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展以及競爭的日益加劇，目前，無論是機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位還是私企，為提高員工工作效率和企業(yè)自身實(shí)力，都迫切需要科學(xué)化、自動化、智慧化的人力資源管理信息系統(tǒng)來整合內(nèi)部員工檔案、組織結(jié)構(gòu)、人力資源規(guī)劃、人才選拔、考核評價等人力資源信息。人力資源管理水平的高低已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。建設(shè)一個先進(jìn)的人力資源管理信息系統(tǒng)對于企業(yè)而言具有十分重要的意義。
　　本文針對FUDIAN銀行的發(fā)展現(xiàn)狀以及現(xiàn)有人力資源管理信息系統(tǒng)

2、存在的問題，基于J2EE技術(shù)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于J2EE的人力資源管理信息系統(tǒng)，其主要研究內(nèi)容如下:
　　1.本文基于J2EE三層架構(gòu)和微軟SQL Server2005數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了人力資源管理信息系統(tǒng)，涵蓋了人事管理、組織結(jié)構(gòu)管理、人力資源規(guī)劃、日常事務(wù)管理、日常計(jì)劃管理、客戶經(jīng)理管理、照片管理、培訓(xùn)管理、考核評價、薪資福利管理、調(diào)查分析以及查詢統(tǒng)計(jì)十二大功能模塊，為FUDIAN銀行的人力資源管理搭建了快速的信息化平臺。重點(diǎn)解

3、決了將與人力資源管理相關(guān)的數(shù)據(jù)有效整合，形成一個共享型數(shù)據(jù)中心，并能幫助FUDIAN銀行的人力資源管理人員進(jìn)行管理和規(guī)劃等關(guān)鍵難題。
　　2.本課題以軟件工程中的瀑布模型為設(shè)計(jì)主線，較為詳細(xì)的介紹了基于J2EE的人力資源管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、功能需求、非功能需求、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。并給出了系統(tǒng)關(guān)鍵功能模塊的代碼實(shí)現(xiàn)過程、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)效果以及功能和性能測試結(jié)果。
　　雖然本系統(tǒng)尚缺幾個小模塊的功能，但通過在F