富滇銀行人力資源管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機技術的快速發(fā)展以及競爭的日益加劇，目前，無論是機關、國企、事業(yè)單位還是私企，為提高員工工作效率和企業(yè)自身實力，都迫切需要科學化、自動化、智慧化的人力資源管理信息系統(tǒng)來整合內部員工檔案、組織結構、人力資源規(guī)劃、人才選拔、考核評價等人力資源信息。人力資源管理水平的高低已成為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。建設一個先進的人力資源管理信息系統(tǒng)對于企業(yè)而言具有十分重要的意義。
　　本文針對FUDIAN銀行的發(fā)展現(xiàn)狀以及現(xiàn)有人力資源管理信息系統(tǒng)

2、存在的問題，基于J2EE技術，設計并實現(xiàn)了基于J2EE的人力資源管理信息系統(tǒng)，其主要研究內容如下:
　　1.本文基于J2EE三層架構和微軟SQL Server2005數(shù)據(jù)庫設計并實現(xiàn)了人力資源管理信息系統(tǒng)，涵蓋了人事管理、組織結構管理、人力資源規(guī)劃、日常事務管理、日常計劃管理、客戶經理管理、照片管理、培訓管理、考核評價、薪資福利管理、調查分析以及查詢統(tǒng)計十二大功能模塊，為FUDIAN銀行的人力資源管理搭建了快速的信息化平臺。重點解

3、決了將與人力資源管理相關的數(shù)據(jù)有效整合，形成一個共享型數(shù)據(jù)中心，并能幫助FUDIAN銀行的人力資源管理人員進行管理和規(guī)劃等關鍵難題。
　　2.本課題以軟件工程中的瀑布模型為設計主線，較為詳細的介紹了基于J2EE的人力資源管理信息系統(tǒng)的業(yè)務需求、功能需求、非功能需求、系統(tǒng)架構設計、功能設計和數(shù)據(jù)庫設計。并給出了系統(tǒng)關鍵功能模塊的代碼實現(xiàn)過程、系統(tǒng)的實現(xiàn)效果以及功能和性能測試結果。
　　雖然本系統(tǒng)尚缺幾個小模塊的功能，但通過在F