競(jìng)業(yè)禁止法律規(guī)制研究.pdf

1、競(jìng)業(yè)禁止制度是為了順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的,是在競(jìng)爭(zhēng)日益白熾化的過(guò)程中對(duì)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)加以遏制,從而對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行有效保護(hù)的手段。競(jìng)業(yè)禁止規(guī)制,對(duì)于平衡用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)與勞動(dòng)者的生存權(quán)、擇業(yè)權(quán),有重要的意義。本文所稱的競(jìng)業(yè)禁止是為了防止勞動(dòng)者在離職后泄露用人單位的商業(yè)秘密,或者勞動(dòng)者到與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作,原用人單位為了保護(hù)自身利益而實(shí)施的一種措施。該制度作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要機(jī)制,其最終的目的是保護(hù)權(quán)利人的商業(yè)秘密安全不

2、被侵害。競(jìng)業(yè)禁止限制的是競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)人使用或披露商業(yè)秘密的行為,它從最根本的途徑上遏制商業(yè)秘密的泄露,以使權(quán)利人商業(yè)秘密不被侵害的目的得以實(shí)現(xiàn)。
　　 雖然我國(guó)以法定的形式明文規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止制度,并且這些制度主要分布在法律法規(guī)和一些條例規(guī)章中,但是,這些規(guī)定分散于法律法規(guī)與部門(mén)規(guī)章中,并未形成完整統(tǒng)一的法律體系,而且這些原則性、一般性的規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng),缺乏全面性、權(quán)威性和協(xié)調(diào)性,具體操作性不強(qiáng),在司法實(shí)踐中很難適用?，F(xiàn)有的法律法規(guī)

3、和規(guī)章制度對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的主體范圍、補(bǔ)償金、違反競(jìng)業(yè)禁止的違約金、競(jìng)業(yè)禁止的商業(yè)秘密保護(hù)的救濟(jì)途徑等都沒(méi)有具體明確的規(guī)定。這些分散的法律法規(guī)的效力和影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)的發(fā)展和需要。
　　 西方發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止成熟的制度與經(jīng)驗(yàn)給我國(guó)提供了借鑒。競(jìng)業(yè)禁止首先出現(xiàn)于美國(guó),并得到了判例的承認(rèn),隨后,競(jìng)業(yè)禁止在國(guó)外成為了流行的商業(yè)秘密保護(hù)方式。作為英美法系代表的美國(guó)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)最為充分,在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)也最為豐富。而作為大陸法系代表