約定競業(yè)禁止的法律效力研究.pdf

1、約定競業(yè)禁止是市場經(jīng)濟發(fā)達國家雇主較廣泛采用的保護其商業(yè)秘密的法律手段。該手段對于凈化市場環(huán)境、維護公平的競爭秩序、提高雇主在人才和技術上的投入積極性無疑具有重要的作用。但由于它不僅與雇主的利益有關，而且也關涉到雇員的工作權、自由權乃至生存權，因而如何協(xié)調(diào)雇主與雇員的利益沖突、消除各方不合理的行為，成為勞動合同法領域研究的新課題。本文試從四個方面對約定競業(yè)禁止的法律效力的有關內(nèi)容作出探討。 首先，文章討論了約定競業(yè)禁止的概念及法

2、律屬性，在闡述約定競業(yè)禁止基本概念的基礎上；分析了約定競業(yè)禁止的法律屬性：約定競業(yè)禁止兼具勞動法、商業(yè)秘密保護法和反不正當競爭法性質(zhì)；約定競業(yè)禁止屬于社會法范疇。 其次，文章討論了約定競業(yè)禁止產(chǎn)生的法理基礎，闡述了誠信原則和忠實義務是約定競業(yè)禁止產(chǎn)生的理論基礎，約定競業(yè)禁止是權利、義務與責任的統(tǒng)一及合理限制競爭。 再次，文章分析了約定競業(yè)禁止的法律效力，在探討約定競業(yè)禁止法律效力的爭論，約定競業(yè)禁止與相關權利的沖突表現(xiàn)的

3、基礎上，提出審慎認定競業(yè)禁止法律效力的觀點。 最后，文章重點研究了競業(yè)禁止協(xié)議的效力認定，在闡明認定競業(yè)禁止協(xié)議效力的意義后，從競業(yè)禁止協(xié)議的目的、競業(yè)禁止的對象范圍、業(yè)務范圍、地域范圍、期限、補償?shù)确矫娣治隽烁倶I(yè)禁止協(xié)議的合法性、合理性等原則并提出了效力認定的具體標準。 文章的最大特點是通過理論聯(lián)系實際的方法在對約定競業(yè)禁止的法律屬性、法理基礎、法律效力進行分析研究的基礎上，提出了競業(yè)禁止協(xié)議的效力認定標準，具有一定的