內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力研究.pdf

1、分類號：學校代碼：10139學號：2011060073UDC：工商管理碩士（MBA）學位論文題目：內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力研究內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力研究學科門類：專業(yè)碩士（專業(yè)碩士（MBA）研究方向：戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理研究生：楊海軍楊海軍指導教師：師：李興旺李興旺職稱：稱：教授教授二○一四二○一四年六月年六月摘要摘要“企業(yè)核心能力”是企業(yè)經(jīng)濟學和管理學在探尋企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢根源過程中形成的一種理論成果，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要

2、部分并且對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著起著日益重要的作用。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善及企業(yè)競爭的日趨激烈，越來越多的企業(yè)對核心能力的識別與提升開始給予重視。內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司位于全國煤炭資源富集地區(qū)——鄂爾多斯市，是一家典型的地方大型能源企業(yè)。目前，企業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)升級和結構轉(zhuǎn)型的關鍵時期，對其核心能力進行研究具有一定的現(xiàn)實意義。本文在企業(yè)核心能力理論研究基礎上，結合煤炭企業(yè)的特征，通過訪談調(diào)研對影響煤炭企業(yè)核心能力的因素進行了分析，并構

3、建了煤炭企業(yè)核心能力測度指標體系和測度模型。在此基礎上，采用規(guī)范研究與實證研究相結合及定性分析與定量分析相結合等研究方法對內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力進行了案例研究，并對企業(yè)核心能力建設提出了對策。在內(nèi)容方面本文首先對核心能力理論的淵源及國內(nèi)外研究動態(tài)進行了綜述總結了企業(yè)核心能力理論的內(nèi)涵、影響因素及評價方法。其次，本文結合煤炭行業(yè)的特殊性，對煤炭企業(yè)核心能力的內(nèi)涵、特征及影響因素進行了梳理和分析，并建立了煤炭企業(yè)核心能力測度指標評價

4、體系，為下文分析內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力提供了理論依據(jù)。本文將煤炭企業(yè)核心能力測度體系分為兩個層次即4個一級指標和30個二級指標。然后，運用層次分析法，構建了煤炭企業(yè)核心能力測度模型。最后通過煤炭企業(yè)核心能力測度模型對內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司的核心能力進行測量并對測量結果進行了分析。在全面分析內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司核心能力的基礎上，結合目前煤炭行業(yè)的形勢和企業(yè)的實際，提出了提升企業(yè)核心能力的具體對策。關鍵詞關鍵詞:核心能力核心能力測