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文檔簡介
1、家族企業(yè)通常是指家族成員具有相當比例控股權(quán)的企業(yè)。無論是在中國還是在世界范圍內(nèi)，家族企業(yè)都扮演著非常重要的角色。然而，在一項香港中文大學的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)在傳承完成的5年跨度時間中，平均有60％市場價值減損。這種大幅度的減值對于家族企業(yè)對于社會都是巨大損失。那么究竟是什么原因影響著家族企業(yè)的傳承？為什么許多家族企業(yè)的創(chuàng)始人不愿意交班？而許多的家族企業(yè)的繼任者又不愿意接班？如果我們將這些問題能夠做一定的研究，相信可以對于家族企業(yè)的順利
2、傳承有一定的借鑒指導意義。
本文使用深度訪談的調(diào)查方式，通過事先擬定好的問題，分別訪談了6位家族企業(yè)的創(chuàng)始人與6位家族企業(yè)的接班人。通過這十二段時長總計6個小時的訪談，我得出了兩個為什么家族企業(yè)創(chuàng)一代不愿意交班的因素：不愿意承受權(quán)力喪失的失落感；對于第二代繼任的能力還沒有建立足夠的信心。以及三個為什么家族企業(yè)繼任者不愿意接班的因素：家族企業(yè)所從事的行業(yè)已經(jīng)日薄西山；家族企業(yè)的事業(yè)不符合自身的興趣；不愿意承受父輩所承擔的辛苦。之
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