遼寧地稅局績(jī)效考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、績(jī)效考核是人力資源管理中一個(gè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。作為一種反饋機(jī)制，它為企業(yè)創(chuàng)造了員工之間溝通和交流的機(jī)會(huì)?？?jī)效考核是一個(gè)管理問(wèn)題，它主要是以監(jiān)督和考核為手段，但其目的卻是在激勵(lì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)去取得最佳績(jī)效。尤其是因?yàn)橹R(shí)工作者的激增，績(jī)效考核成了一個(gè)熱門(mén)的研究課題。
　　現(xiàn)代政府以向公民和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為宗旨，以提高政府績(jī)效為目標(biāo)?？?jī)效考評(píng)作為考評(píng)和改進(jìn)政府績(jī)效的治理工具，引起了世界各國(guó)政府的普遍關(guān)注，已成為現(xiàn)代行政管理研究的

2、前沿課題和公認(rèn)難題。
　　本文通過(guò)分析瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)并結(jié)合員工績(jī)效考核的實(shí)際情況，基于瀏覽器朋服務(wù)器結(jié)構(gòu)績(jī)效考核的基本設(shè)計(jì)思想，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的分析、體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、功能實(shí)現(xiàn)等，簡(jiǎn)要介紹了系統(tǒng)各功能模塊及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，著重討論了用ASP.NET技術(shù)和SQL Server2005開(kāi)發(fā)人事績(jī)效考核系統(tǒng)時(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)技術(shù)和動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，并給出了部分實(shí)現(xiàn)代碼。系統(tǒng)在Windows XP系統(tǒng)和VS2005平臺(tái)下