生態(tài)文明視角下的中國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究.pdf

1、黨的十八大以來，“生態(tài)文明”熱度驟升，在各種討論領(lǐng)域頻繁出現(xiàn)。生態(tài)狀況如何、環(huán)境質(zhì)量的好壞直接反映生態(tài)文明水平的高低。隨著環(huán)境工作受到空前重視，在社會(huì)上也形成浪潮，在這種背景下我國(guó)的環(huán)保事業(yè)將贏來重要的機(jī)遇期。過去，我國(guó)環(huán)境保護(hù)事業(yè)最主要的特點(diǎn)是政府主導(dǎo)，地方政府對(duì)所轄區(qū)域的生態(tài)環(huán)境負(fù)責(zé)，是環(huán)境保護(hù)最主要的責(zé)任主體。然而，在這種格局下，多見行政手段干預(yù)和政府大包大攬、一刀切和執(zhí)行不力等問題，其成果不甚明顯。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)是最重

2、要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體，同時(shí)也是環(huán)境污染和生態(tài)破壞的最主要主體。本文認(rèn)為，欲在生態(tài)文明大背景下做好環(huán)保工作，必須在政策層面上構(gòu)建好各方參與的平臺(tái)，一方面，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，按照企業(yè)自身特點(diǎn)，令破壞環(huán)境者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，反之，令保護(hù)環(huán)境者得到經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。另一方面，引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，建立起環(huán)境影響的社會(huì)制衡體系。而貫穿這兩方面實(shí)際發(fā)揮作用的核心就是企業(yè)，為了以上目標(biāo)，必須規(guī)制和引導(dǎo)企業(yè)充分履行環(huán)境責(zé)任。
　　本文第一章介紹了研究的背景，并分別對(duì)

3、國(guó)內(nèi)外關(guān)于生態(tài)文明和企業(yè)生態(tài)責(zé)任的研究進(jìn)行了敘述。第二章對(duì)包括生態(tài)文明在內(nèi)的相關(guān)概念及理論認(rèn)識(shí)做了梳理，在馬克思主義的生態(tài)觀中，自然界是人類賴以生存、發(fā)展的物質(zhì)資料的來源，人類離不開自然界，必須依靠自然界而生活；在中國(guó)傳統(tǒng)智慧中，以儒家、佛教和道家為中心的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)于人與自然、生命與宇宙關(guān)系也有著深邃的洞見。第三章討論了生態(tài)文明建設(shè)中中國(guó)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的必要性。一方面，中國(guó)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是生態(tài)文明建設(shè)的客觀要求，保護(hù)

4、生態(tài)環(huán)境、建設(shè)生態(tài)文明，是企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。第一，企業(yè)是承擔(dān)環(huán)境責(zé)任理所當(dāng)然之主體；第二，我國(guó)生態(tài)環(huán)境的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)迫切需要企業(yè)承擔(dān)起環(huán)境責(zé)任；第三，我國(guó)政府相關(guān)政策與環(huán)境法規(guī)也對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任提出要求。另一方面，生態(tài)文明建設(shè)也為中國(guó)企業(yè)發(fā)展帶來了重大機(jī)遇。首先，企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任有利于樹立良好的企業(yè)形象，為自身發(fā)展打造廣闊空間；第二，中國(guó)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任有利于更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)；第三，承擔(dān)生態(tài)責(zé)任是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段，也是企業(yè)

5、為謀求自身生存發(fā)展應(yīng)做出的選擇。第四章總結(jié)了生態(tài)文明建設(shè)中中國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任缺失的表現(xiàn)，其根源在于企業(yè)負(fù)責(zé)人生態(tài)意識(shí)缺乏，企業(yè)“理性經(jīng)濟(jì)人”的性質(zhì)，環(huán)境資源的公共物品屬性以及落后的科學(xué)技術(shù)等方面。第五章試給出了我國(guó)企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的實(shí)踐理路，分別為：加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人生態(tài)責(zé)任教育，樹立承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的企業(yè)文化，提供企業(yè)生態(tài)化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支持，建立企業(yè)生態(tài)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立和完善生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)體系和加強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)保意