職工參與企業(yè)管理中工會(huì)的作用——以揚(yáng)州市為例.pdf

1、職工參與權(quán)源于國(guó)家的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)制度，目的在于樹立職工作為企業(yè)主人翁的意識(shí)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益增長(zhǎng)。工會(huì)組織作為群團(tuán)組織，在企業(yè)與職工間一直發(fā)揮著橋梁、紐帶的作用，特別在職工參與企業(yè)管理中，工會(huì)的作用、地位更是不容忽視。近年來(lái)，我國(guó)工會(huì)在職工參與企業(yè)管理中發(fā)揮的作用日益明顯，地位日漸清晰，功能不斷增強(qiáng)，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理》等法律法規(guī)等不斷健全，在堅(jiān)持職工代表大會(huì)基本制度的基礎(chǔ)上，工資集體協(xié)商制度、職工董事、監(jiān)事制度、廠

2、務(wù)公開制度等不斷創(chuàng)新發(fā)展，與現(xiàn)代化的企業(yè)管理和社會(huì)管理制度逐步接軌，走出了一條符合中國(guó)國(guó)情的特色道路。
　　借助對(duì)國(guó)內(nèi)外工會(huì)的地位進(jìn)行闡釋和實(shí)證比較，可以分析出國(guó)內(nèi)外工會(huì)在職工參與企業(yè)管理中的地位，說(shuō)明我國(guó)工會(huì)從傳統(tǒng)企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)功能的轉(zhuǎn)變。并以揚(yáng)州市為例，通過(guò)走走訪調(diào)研、發(fā)放問(wèn)卷等形式，了解實(shí)際情況和詳細(xì)數(shù)據(jù)，對(duì)職工參與企業(yè)管理中工會(huì)作用發(fā)揮的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行介紹，面臨的問(wèn)題進(jìn)行闡述。從工會(huì)發(fā)揮作用機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)工會(huì)自身制