中國企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系及其異質性探析——基于實證研究的元分析.pdf

1、就目前中西方關于企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系的實證研究來看,得到的結果非常不一致,無論在兩者關系的方向還是強度上都存在不同,無法得出一個比較穩(wěn)定的結論。國外-已有學者利用元分析技術對過去的實證研究進行定量的整合分析,得到一些有價值的結論。本文借鑒這種方法,對164篇中國企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系的實證研究進行元分析,研究中國背景下兩者關系的狀況和特點,從而深入分析實證研究結果存在異質性的原因,并將本研究結果與西方研究的元分析結果進行比較,

2、探究中西方背景下企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系存在的共性和差異。
　　 本文首先通過回顧和總結現(xiàn)有的有關中國企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系實證研究的文獻,了解該領域中國實證研究的總體狀況,分析在文獻類型、數(shù)據(jù)來源、測量方法等方面存在的特點,以及對兩者關系產生影響的其他因素。接著運用元分析統(tǒng)計技術對現(xiàn)有的實證研究進行整合,結果發(fā)現(xiàn):(1)在中國背景下,企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效之間正相關并存在良性循環(huán)關系。盡管總體相關系數(shù)較小,但隨著時間的推

3、移,兩者的相關性呈逐漸增強的趨勢;(2)存在若干緩沖變量對企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效關系產生影響,即數(shù)據(jù)來源、測量方法、樣本特征等因素可以部分解釋研究結果存在的異質性;(3)對不同的利益相關者來說,企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效之間的相關性各不相同,企業(yè)績效的測量方法影響了兩者的關系;(4)最后,中西方元分析結果存在顯著差異,中國企業(yè)社會表現(xiàn)與企業(yè)績效的相關性弱于西方。
　　 元分析結果比傳統(tǒng)文獻整合方法得到的結論更加可信和具有說服力,從中