我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制研究.pdf

1、中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，經(jīng)過(guò)二十余年的探索和實(shí)踐，已經(jīng)取得了顯著的成效，但由于制度的整體安排、改革措施的一致性等原因，使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在不斷發(fā)展中顯露出一些問(wèn)題。其中，導(dǎo)致企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距懸殊的養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制，已在近年來(lái)成為一個(gè)越來(lái)越突出、引起社會(huì)廣泛關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，成為影響社會(huì)和諧的問(wèn)題之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的雙軌運(yùn)行使機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工與企業(yè)職工之間的養(yǎng)老金差距大，影響了社會(huì)公平，也阻礙了人才的合理流動(dòng)。從改革實(shí)踐

2、和理論研究上來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制一直處于“試而不定”的狀態(tài)，如何有效推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革，不僅僅是維護(hù)社會(huì)公平的需要，也是構(gòu)建我國(guó)科學(xué)合理養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的必然要求。
　　本文通過(guò)對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制的現(xiàn)狀及其形成過(guò)程的介紹以及相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析，討論了養(yǎng)老保險(xiǎn)雙規(guī)制的形成原因及背景；并且通過(guò)對(duì)于新加坡、德國(guó)、美國(guó)、日本等國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及現(xiàn)行公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的分析討論，

3、希望能夠?yàn)槲覈?guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革提供未來(lái)的改革方向，并且提出了一些探索性的意見(jiàn)和建議。
　　本文主要分為四部分：第一部分提出問(wèn)題，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制研究的背景和意義、研究方法和研究意義，以及相關(guān)的文獻(xiàn)綜述。第二部分分析問(wèn)題，通過(guò)對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制的形成過(guò)程及影響進(jìn)行分析。第三部分結(jié)合國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尤其是國(guó)外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行分析，尋找我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革的方向及啟發(fā)。第四部分提出對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革的建議和具體舉