機會網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點激勵機制研究.pdf

1、機會網(wǎng)絡(luò)是由無線自組織網(wǎng)絡(luò)和延遲容忍網(wǎng)絡(luò)演化而來的一種新型網(wǎng)絡(luò)，它是一種源節(jié)點與目的節(jié)點可能不存在完整的通信鏈路、利用節(jié)點移動帶來的相遇機會進行數(shù)據(jù)交換的移動自組織網(wǎng)絡(luò)。與傳統(tǒng)的無線自組織網(wǎng)絡(luò)不同，機會網(wǎng)絡(luò)節(jié)點稀疏、分布不均勻，節(jié)點間都是機會性的相遇，所以采用的是“存儲-攜帶-轉(zhuǎn)發(fā)”的路由機制。這種路由機制完全依賴于中繼節(jié)點的合作，現(xiàn)有的路由轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)議也都是假設(shè)節(jié)點會選擇合作即幫助其他節(jié)點轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)。然而，組成機會網(wǎng)絡(luò)的大部分移動設(shè)備是資源

2、有限的，比如電池、內(nèi)存、CPU等資源。如果節(jié)點被理性個體控制的話，它們可能會為了節(jié)省資源而不幫其他節(jié)點轉(zhuǎn)發(fā)消息，這些節(jié)點被稱為“自私節(jié)點”，目前，大量文獻研究發(fā)現(xiàn)這些自私節(jié)點將嚴重影響整個網(wǎng)絡(luò)的性能，并且導致數(shù)據(jù)傳輸率下降。
　　本文提出的激勵機制就是為了解決自私節(jié)點影響網(wǎng)絡(luò)性能的問題，現(xiàn)有的一些激勵機制基本上都是應(yīng)用在傳統(tǒng)的無線自組織網(wǎng)絡(luò)當中，然而由于機會網(wǎng)絡(luò)的一些固有特性如網(wǎng)絡(luò)間歇性斷開、延遲長等，使得這些激勵機制不太適用于機

3、會網(wǎng)絡(luò)。本文在討論現(xiàn)有的激勵機制基礎(chǔ)上，提出了一種基于交換的聲譽激勵機制（ERIS），該機制的主要思想是:相遇的兩個節(jié)點是基于感興趣的消息出發(fā)，聲譽高的兩個相遇節(jié)點彼此交換消息，本文認為任何交換的消息都是有價值的，雖然有可能交換到的消息不是自身感興趣的，但是以后可以用它們來交換自身感興趣的消息，這樣的交互使得消息在網(wǎng)絡(luò)中能夠順利的傳輸，數(shù)據(jù)傳輸延遲下降。不交換消息（不合作）的節(jié)點不僅可能失去自身感興趣的消息也會導致聲譽下降，聲譽下降到比