版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制研究姓名:周義良申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):國(guó)際貿(mào)易指導(dǎo)教師:康燦華20050301武漢理’I + 人學(xué)碩卜學(xué)位論文A b s t r a c tT h i sa r t i c l et a k e s a v i e wt h a t t h ek e y o f e n t e r p r i s em a n a g e m e n tl i e si n i n c e n t i v
2、em e c h a n i s mt op e r s o n n e l u n d e rt h ec i r c u m s t a n c eo f m o d e r n k n o w l e d g ee c o n o m y .B ya n a l y z i n gt h e i n t e m a lc o n t r a d i c t i o n s i n m o d e r ne n t e r p r
3、i s e m a n a g e m e n t ,t h i s a r t i c l ei l l u s t r a t e s t h a t t h e c o r e o f m a n a g e m e n t l i e s i n i n c e n t i v e .B a s e d o n a n a l y z i n gt h ec o n n o t a t i o n ,m e t h o d sa
4、 n d p r o c e e d i n gp r o c e d u r e so fi n c e n t i v e m e c h a n i s m ,t h i sa r t i c l ee m p h a s i z e s h o w t h e e x e r c i s e i n c e n t i v e m e c h a n i s m i n e n t e r p r i s e m a n a g
5、 e m e n t ,i n c l u d i n g t h e a n a l y s i s o fs t a t u s q u o .T h i sa r t i c l e a l s o b r i n g s f o r w a r d t h e d e s i g np r i n c i p l e ,i d e aa n d c o n t e n t o f + i n c e n t i v em e c
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 淺談企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制
- 企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制探討
- 試論企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制
- 論企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制
- 淺議企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制
- 談企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制
- 淺談企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題
- 淺談企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制 (1)
- 對(duì)企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的探討
- 淺談企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題
- 論企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制 (1)
- 基于企業(yè)管理中的員工激勵(lì)機(jī)制研究
- 探析企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
- 企業(yè)管理的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
- 現(xiàn)代企業(yè)管理中的人才激勵(lì)機(jī)制
- 企業(yè)管理中如何運(yùn)用員工激勵(lì)機(jī)制
- 淺談企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作策略
- 淺談企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作策略
- 縣級(jí)供電企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制探討
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論