我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。在國際上，聯(lián)合國于2000年啟動(dòng)了“全球契約”計(jì)劃，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2004年啟動(dòng)了社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的制定工作。此后，部分跨國公司發(fā)布相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和制定相應(yīng)的生產(chǎn)守則，企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出一種全球性趨勢。
　　與此同時(shí)，我國對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也開始重視起來。2006年修改的《中華人民共和國公司法》第5條明確要求:“公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法律、行政

2、法規(guī)、遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，履行社會(huì)責(zé)任?！秉h的十六屆六中全會(huì)明確提出:“廣泛開展和諧活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧，增強(qiáng)公司、企業(yè)、各種組織的社會(huì)責(zé)任?！焙\濤總書記在2006年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上明確指出:“繼續(xù)健全企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，注重強(qiáng)化企業(yè)外部約束，積極引導(dǎo)企業(yè)樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，讓企業(yè)切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任”。隨著改革的不斷深入，我國更加重視國有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，2008年國務(wù)院國資委出臺(tái)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)

3、責(zé)任的指導(dǎo)意見》。可見，國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是社會(huì)的普遍期望和人們的廣泛要求;同時(shí)，國有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任對(duì)我國建設(shè)和諧社會(huì)有著重要意義。
　　本文就我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度進(jìn)行了探討。全文總體結(jié)構(gòu)分為三個(gè)部分。首先，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本理論問題出發(fā)，在明晰相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，指出我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度存在的問題以及形成的原因。其次，借鑒國外發(fā)達(dá)國家企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的立法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。最后，圍繞企業(yè)、政府、社會(huì)三個(gè)維度，結(jié)合