職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究——以寶時(shí)得為例.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將成為一國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的主要決定因素，而高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅需要大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的人才，更需要一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)體系的支撐，創(chuàng)業(yè)已成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
　　目前，發(fā)達(dá)國(guó)家尤其是美國(guó)，在創(chuàng)業(yè)教育研究和實(shí)踐探索中已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，源源不斷地培養(yǎng)出大批具備創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力的人才，以比爾·蓋茨和史蒂夫·喬布斯為代表的創(chuàng)業(yè)者們已經(jīng)徹底改變了美國(guó)和世界的經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造出前所未有的巨大價(jià)值，推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)

2、經(jīng)濟(jì)、高科技產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新體系的蓬勃發(fā)展。
　　研究和借鑒國(guó)外創(chuàng)業(yè)者們的成功經(jīng)驗(yàn)與運(yùn)行模式，對(duì)于推進(jìn)我國(guó)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代化、國(guó)際化，大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)疑具有重要的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)的社會(huì)影響。[1]
　　而在中國(guó)，參加創(chuàng)業(yè)的人群來(lái)自社會(huì)的各個(gè)層次和行業(yè)，也抱著各種不同的目標(biāo)和理想而創(chuàng)業(yè)。在這些創(chuàng)業(yè)人群中有一支來(lái)自成熟大型企業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，他們是高級(jí)打工者，他們自身有著各種不同的專業(yè)特

3、長(zhǎng)、職業(yè)技能和社會(huì)關(guān)系。但他們現(xiàn)在的生存狀態(tài)卻不盡如意。
　　因此創(chuàng)業(yè)正像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，吸引著越來(lái)越多的職業(yè)經(jīng)理人從大公司出來(lái)，在商場(chǎng)上一顯身手，積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)作為商業(yè)精英一生最大的夢(mèng)想和榮耀。
　　本文就是以這些想自己創(chuàng)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人在實(shí)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程碰到的一系列實(shí)際操作問(wèn)題進(jìn)行分析研究。從創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，到創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)分析。對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建和一些注意事項(xiàng)進(jìn)行了闡述。對(duì)創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目的尋求進(jìn)行了篩選。對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了