A企業(yè)業(yè)務(wù)重組項(xiàng)目的風(fēng)險分析與對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及中國對外聯(lián)系的逐漸緊密,中國企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈,當(dāng)前的競爭環(huán)境也逐漸被以“C3”,也就是“顧客”(Customer)、“競爭”(Competition)和“變化”(Change)為特征的現(xiàn)代動態(tài)商業(yè)環(huán)境所替代,面對如此復(fù)雜的競爭環(huán)境,業(yè)務(wù)流程重組(Business ProcessReengineering,BPR)自提出來后就被給予了厚望,國內(nèi)外許多知名企業(yè)都實(shí)施了業(yè)務(wù)流程重組改革,使整個企業(yè)整合為

2、一個有機(jī)整體,實(shí)現(xiàn)部門間的緊密合作,從而提高企業(yè)的運(yùn)作效率以及競爭力。其中有部分企業(yè)取得了成功,并獲得了豐厚的回報。但利潤往往伴隨著風(fēng)險,據(jù)有關(guān)統(tǒng)計近70%的企業(yè)進(jìn)行BPR項(xiàng)目都沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),部分原因是由于對企業(yè)BPR改革沒有進(jìn)行系統(tǒng)的風(fēng)險管理,對BPR的改革風(fēng)險沒有做好正確的認(rèn)識與控制。當(dāng)前我國部分國有企業(yè)由于是靠盲目的規(guī)模擴(kuò)張而達(dá)到了世界500強(qiáng)的位置,但由于其體制老化、執(zhí)行力低下、管理成本不斷增加、效率不斷下降導(dǎo)致其競爭力較

3、弱,企業(yè)“大而不強(qiáng)”。需要在充分考慮風(fēng)險管理的情況下進(jìn)行BPR改革來提高自身競爭力。
   本文以A企業(yè)母公司下屬某A電力企業(yè)為例,首先研究其企業(yè)BPR改革的背景以及BPR改革的內(nèi)容,也就是業(yè)務(wù)重組變革體系,接著對實(shí)施業(yè)務(wù)重組變革體系所可能產(chǎn)生的安全風(fēng)險、人員及穩(wěn)定風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險以及效率風(fēng)險給予說明,而后針對這些風(fēng)險分別從企業(yè)整體上以及具體風(fēng)險給予防范措施,最終達(dá)到使A電力企業(yè)在可控的風(fēng)險范圍內(nèi)穩(wěn)健的實(shí)施BPR項(xiàng)目改革

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