工行廣西縣域支行改進(jìn)培訓(xùn)工作研究.pdf

1、當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境多元復(fù)雜并不斷變化,客觀上要求銀行不斷進(jìn)行人力資源開發(fā)與提升,培訓(xùn)無疑是銀行人力資源開發(fā)的最基本方式。本文研究工行廣西縣域支行改進(jìn)培訓(xùn)工作,旨在提高工行廣西縣域支行培訓(xùn)工作效能,促進(jìn)工行廣西縣域工行在日益激烈的金融市場競爭中持續(xù)健康發(fā)展。
　　本文通過文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)查等多種研究方法,探索了國內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)理論和實(shí)踐案例,對工行廣西縣域支行培訓(xùn)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了描述,介紹工行廣西縣域支行概

2、況,分析其培訓(xùn)環(huán)境,通過實(shí)踐調(diào)查歸納出現(xiàn)行培訓(xùn)工作模式和當(dāng)前培訓(xùn)工作不足的主要特征,對工行廣西縣域支行培訓(xùn)工作中存在的問題進(jìn)行較為系統(tǒng)地整理,進(jìn)而透過這些問題的表象深入分析,凝練出形成這些問題的深層次原因,最后對工行廣西縣域支行的培訓(xùn)工作提出了構(gòu)建新的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)體系、保證培訓(xùn)質(zhì)量各項(xiàng)具體措施、構(gòu)建科學(xué)的培訓(xùn)實(shí)施體系和優(yōu)化人力資源提升模式等改進(jìn)培訓(xùn)工作的建設(shè)性具體意見與可行的嘗試性解決方法。
　　本文對工行廣西縣域支行改進(jìn)培訓(xùn)工作的研