技術溢出對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——以制造業(yè)為例.pdf

1、創(chuàng)新績效的提高是企業(yè)的不斷追求，是衡量一個企業(yè)是否能長久生存的重要指標。企業(yè)創(chuàng)新績效的提高歷來受到經(jīng)營管理者以及理論研究者的關注和重視。技術溢出效應，也就是技術的外部性，也一直備受關注，它能夠使企業(yè)以較少的投入或者是不投入而產(chǎn)生較大的回報。在全球經(jīng)濟一體化這一宏觀背景下，企業(yè)的發(fā)展也不斷的走出國門，走向全球，相應的，外資企業(yè)的進入對東道國企業(yè)會產(chǎn)生相應的技術溢出效應，這種溢出效應會通過怎樣的渠道發(fā)揮作用，這種溢出效應對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

2、如何，東道國會通過怎樣的渠道發(fā)揮本土溢出效應，以及這種溢出效應對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響如何，都已成為研究企業(yè)創(chuàng)新績效提升的重要課題。
　　本文綜合運用理論歸納和演繹、建模和實證檢驗等方法。首先，通過文獻的回顧總結，闡述目前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并梳理整合出本土溢出效應和國際技術溢出效應研究的主要脈絡和渠道；其次，從技術創(chuàng)新、技術溢出、績效評價三個方面梳理整合相應的支撐理論；第三，通過邏輯推理，分別歸納闡述出本土和國際技術溢出效應發(fā)揮的渠道，

3、并對相關的渠道進行界定，其中，本土技術溢出效應存在產(chǎn)業(yè)集群效應和產(chǎn)學研結合效應兩個構成要素，國際技術溢出效應則存在示范效應、競爭效應、關聯(lián)效應和人員流動效應四個構成要素；第四，在前述理論的基礎上，分別構建本土技術溢出和國際技術溢出效應對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的關系模型，第五，根據(jù)研究目的，選取各個構成要素的量化指標、設計出本研究的調(diào)查問卷，并選取2011.06-2012.12在中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板上市的177家制造業(yè)為調(diào)研對象，通過發(fā)放調(diào)查問卷

4、，并對回收的調(diào)查問卷采用5點李克特量表進行專家評議打分取得相關數(shù)據(jù)，在此基礎上對模型進行驗證分析。實證結果表明：產(chǎn)業(yè)集群效應和產(chǎn)學研效應兩要素之間存在正的相關性，且這兩要素對企業(yè)創(chuàng)新績效有正的促進作用；示范效應、競爭效應、關聯(lián)效應、人員流動效應四要素兩兩之間存在正的相關性，且這四要素對企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著地正的促進作用。
　　本文研究結果表明，本土和國際技術溢出效應存在各自的構成要素，且各自構成要素間呈現(xiàn)存在正的相關性，共同作用促進