我國制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新績效評價指標體系研究——寧波企業(yè)為例.pdf

1、企業(yè)自主創(chuàng)新問題已成為政府、企業(yè)和理論工作者越來越關(guān)注的重要課題。寧波制造業(yè)企業(yè)跟浙江省的同類企業(yè)一樣，身處全國最大的制造業(yè)基地卻遭遇創(chuàng)新不足的尷尬，據(jù)寧波政府網(wǎng)站2006年度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，寧波中小企業(yè)中41.29％沒有自己獨立的研發(fā)機構(gòu)，53.73％沒有與外部研究機構(gòu)或高校建立科研合作，85％的企業(yè)不懂自主創(chuàng)新包括哪些方面，習慣于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式。對企業(yè)來說，要順應時代發(fā)展要求，適應激烈的市場競爭，就必須增強自主創(chuàng)新能力，驅(qū)逐低價競爭的

2、惰性和低技術(shù)的生存方式，以統(tǒng)一科學的自主創(chuàng)新績效評價指標體系為引導，形成有利于自主創(chuàng)新的運作機制，大力推進科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力支持。企業(yè)自主創(chuàng)新問題隨著實踐的發(fā)展急需理論界進行梳理和引導，為實踐運行中質(zhì)的突破進行積累。
　　 本文針對制造業(yè)企業(yè)，對自主創(chuàng)新的內(nèi)涵進行全新界定，從技術(shù)能力具有企業(yè)專有性的特征，是不易模仿、轉(zhuǎn)移或改變，是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢來源的這一觀點出發(fā)，除原始創(chuàng)新外，將集成創(chuàng)新和

3、引進消化再創(chuàng)新明確納入評價范圍。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新績效評價指標新體系，其主要亮點在于采用三級評價體系，改變一些老的指標體系重過程而輕內(nèi)容或重內(nèi)容而輕過程的狀況；從績效過程角度，考慮了企業(yè)對內(nèi)創(chuàng)造績效，也考慮到企業(yè)對外應變績效，改變一些老的指標體系時而從政府視角設(shè)置指標，時而又從企業(yè)視角設(shè)置指標的狀態(tài)，明確企業(yè)的主體地位；在指標體系設(shè)置中，將一些老的指標體系明顯忽視的自我評價運作績效納入評價。另外，對原有研究中比較忽視的評價主體