我國(guó)制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——寧波企業(yè)為例.pdf

1、企業(yè)自主創(chuàng)新問題已成為政府、企業(yè)和理論工作者越來越關(guān)注的重要課題。寧波制造業(yè)企業(yè)跟浙江省的同類企業(yè)一樣，身處全國(guó)最大的制造業(yè)基地卻遭遇創(chuàng)新不足的尷尬，據(jù)寧波政府網(wǎng)站2006年度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，寧波中小企業(yè)中41.29％沒有自己獨(dú)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)，53.73％沒有與外部研究機(jī)構(gòu)或高校建立科研合作，85％的企業(yè)不懂自主創(chuàng)新包括哪些方面，習(xí)慣于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式。對(duì)企業(yè)來說，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，驅(qū)逐低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的

2、惰性和低技術(shù)的生存方式，以統(tǒng)一科學(xué)的自主創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為引導(dǎo)，形成有利于自主創(chuàng)新的運(yùn)作機(jī)制，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力支持。企業(yè)自主創(chuàng)新問題隨著實(shí)踐的發(fā)展急需理論界進(jìn)行梳理和引導(dǎo)，為實(shí)踐運(yùn)行中質(zhì)的突破進(jìn)行積累。
　　 本文針對(duì)制造業(yè)企業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)新的內(nèi)涵進(jìn)行全新界定，從技術(shù)能力具有企業(yè)專有性的特征，是不易模仿、轉(zhuǎn)移或改變，是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源的這一觀點(diǎn)出發(fā)，除原始創(chuàng)新外，將集成創(chuàng)新和

3、引進(jìn)消化再創(chuàng)新明確納入評(píng)價(jià)范圍。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)新體系，其主要亮點(diǎn)在于采用三級(jí)評(píng)價(jià)體系，改變一些老的指標(biāo)體系重過程而輕內(nèi)容或重內(nèi)容而輕過程的狀況；從績(jī)效過程角度，考慮了企業(yè)對(duì)內(nèi)創(chuàng)造績(jī)效，也考慮到企業(yè)對(duì)外應(yīng)變績(jī)效，改變一些老的指標(biāo)體系時(shí)而從政府視角設(shè)置指標(biāo)，時(shí)而又從企業(yè)視角設(shè)置指標(biāo)的狀態(tài)，明確企業(yè)的主體地位；在指標(biāo)體系設(shè)置中，將一些老的指標(biāo)體系明顯忽視的自我評(píng)價(jià)運(yùn)作績(jī)效納入評(píng)價(jià)。另外，對(duì)原有研究中比較忽視的評(píng)價(jià)主體