虛擬團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效形成機(jī)制及路徑——基于浙江企業(yè)的實(shí)證研究.pdf

1、虛擬團(tuán)隊(duì)是由跨越空間、時(shí)間、地域限制的成員組成，憑借現(xiàn)代信息技術(shù)溝通協(xié)作以完成任務(wù)的一種團(tuán)隊(duì)類(lèi)型。伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，虛擬團(tuán)隊(duì)作為一種新型的人力資源配置模式，在越來(lái)越多的企業(yè)中得到了應(yīng)用。
　　在現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，本文提出了虛擬團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本通過(guò)知識(shí)整合促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效提升的概念模型，并在對(duì)浙江企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)社會(huì)資本、知識(shí)整合、創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。實(shí)證分析主要分為兩個(gè)部分。
　　

2、第一，主要是對(duì)小樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析?；陬A(yù)測(cè)試的30份有效問(wèn)卷，利用SPSS處理數(shù)據(jù)，采用項(xiàng)總相關(guān)系數(shù)CITC值和α系數(shù)凈化測(cè)量條款，并進(jìn)行探索性因子分析。本研究提取出9個(gè)主成份因子，分別為社會(huì)資本結(jié)構(gòu)維度的互動(dòng)強(qiáng)度、互動(dòng)質(zhì)量、互動(dòng)方式;關(guān)系維的關(guān)系信任和關(guān)系互助;認(rèn)知維的相似價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同;知識(shí)整合以及創(chuàng)新績(jī)效。并進(jìn)一步篩選形成了具有良好信效度、用于大樣本發(fā)放的最終問(wèn)卷。
　　第二，大樣本的驗(yàn)證性因子分析。收集浙江企業(yè)

3、的大樣本數(shù)據(jù)187份，利用AMOS采用驗(yàn)證性因子分析對(duì)各個(gè)維度的信度、收斂效度和區(qū)分效度進(jìn)行了嚴(yán)格的驗(yàn)證。并采用多元線性回歸對(duì)社會(huì)資本的三個(gè)維度、知識(shí)整合和創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系構(gòu)建回歸模型，證實(shí)了社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維、關(guān)系維以及認(rèn)知維影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的路徑是通過(guò)知識(shí)整合，即知識(shí)整合是中介變量。最后采用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)概念模型進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)證了虛擬團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本結(jié)構(gòu)維的互動(dòng)強(qiáng)度、互動(dòng)質(zhì)量、互動(dòng)方式，關(guān)系維的關(guān)系信任和關(guān)系互助，認(rèn)知維的相似價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同