中小學(xué)中層干部結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素模型研究.pdf

1、分類號(hào)：密級(jí)：學(xué)校代碼：lQl魚(yú)曼學(xué)號(hào)：2QlQlQ288逢享師耗大學(xué)碩士學(xué)位論文中小學(xué)中層干部結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素模型研究作者姓名：學(xué)科、專業(yè)：研究方向：導(dǎo)師姓名：湯羽2013年05月萬(wàn)一遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要本研究旨在建立針對(duì)中小學(xué)中層干部的結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)要素模型，為中小學(xué)選拔中層管理干部提供結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。(1)本研究以中小學(xué)中層干部為研究對(duì)象，通過(guò)文獻(xiàn)回顧、工作分析、行為事件訪談多種方法，全面收集中小學(xué)中層干部的結(jié)構(gòu)化面試

2、測(cè)評(píng)要素，通過(guò)人力資源專家進(jìn)一步調(diào)整、修改與完善，最終確定32項(xiàng)中小學(xué)中層干部結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)要素；(2)編制《中小學(xué)中層干部結(jié)構(gòu)化面試面試測(cè)評(píng)要素調(diào)查問(wèn)卷》，選取大連市部分中小學(xué)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并采用統(tǒng)計(jì)軟件SPSSl7o對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目分析，刪除題總相關(guān)小于O3的題目；形成《中小學(xué)中層干部結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素調(diào)查問(wèn)卷》正式問(wèn)卷，并進(jìn)行正式施測(cè)，采用統(tǒng)計(jì)軟件SPSSl70和Amos70對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因素分析，最終形成了包括管理執(zhí)行、溝通合作、動(dòng)力特質(zhì)、開(kāi)