高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響——以江西省上市公司為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，企業(yè)不再只通過依賴稀缺資源來提升企業(yè)績(jī)效，而是通過不斷地學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是，企業(yè)僅依靠企業(yè)家個(gè)人的力量以及有限的內(nèi)部資源已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)創(chuàng)新的需要。因此，為了從更廣的來源獲取更豐富的資源，并加以有效利用，動(dòng)用團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本是必不可少的。
　　 本文選擇江西省上市公司作為研究對(duì)象，在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述及結(jié)合高管團(tuán)隊(duì)成員訪談基礎(chǔ)上，構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本測(cè)量模型、創(chuàng)新能力測(cè)量模型，以及高管團(tuán)隊(duì)

2、社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力影響的研究模型，并設(shè)計(jì)出《高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力影響的調(diào)查問卷》，然后采用Spss20.0和Amos20.0軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，對(duì)高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力影響的研究模型進(jìn)行驗(yàn)證。
　　 經(jīng)過驗(yàn)證，得出高管團(tuán)隊(duì)外部社會(huì)資本和高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本均對(duì)創(chuàng)新能力有顯著的影響。相較于高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本，高管團(tuán)隊(duì)外部社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力的正向影響更大。高管團(tuán)隊(duì)外部社會(huì)資本各維度對(duì)創(chuàng)新能力的影響強(qiáng)度從大到小，依次為