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1、當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以為人本”的人性化經(jīng)濟(jì),建立“以人為中心”的文化管理體制是調(diào)動(dòng)企業(yè)所擁有的最寶貴資源——人的積極性的關(guān)鍵所在。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文化因素的建設(shè)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展,是商業(yè)文化資本建設(shè)的新課題,對(duì)于新世紀(jì)我國(guó)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
論文根據(jù)已有的經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域關(guān)于文化、文化資本等的研究成果,從歷史的視角入手提出和界定
2、了商業(yè)文化資本的概念范疇,認(rèn)為以企業(yè)制度文化、社會(huì)文化環(huán)境、企業(yè)間信任以及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化為核心的商業(yè)文化資本是影響企業(yè)發(fā)展的深層次因素之一。論文主要吸收和運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)學(xué)說(shuō)中的文化因素影響論、管理學(xué)中的企業(yè)文化理論、社會(huì)文化學(xué)中的人際信任理論等的最新研究成果,并以明清時(shí)期晉商的發(fā)展為實(shí)例及對(duì)比對(duì)象,指出:商業(yè)文化資本作為一種非經(jīng)濟(jì)因素,也可以創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,直接推動(dòng)并且長(zhǎng)期持續(xù)影響著企業(yè)的發(fā)展,最終決定著企業(yè)的命運(yùn)。
論文對(duì)
3、商業(yè)文化資本的核心內(nèi)涵的各個(gè)部分對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響途徑進(jìn)行了詳細(xì)的論述。主要結(jié)論有:
制度文化作為人與物,人與企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度的中介和結(jié)合,是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化,它使企業(yè)在復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中處于良好的狀態(tài),從而保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)間的信任能夠降低企業(yè)之間的交易成本,減少完成交易所需要的時(shí)間,對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)績(jī)效有著很好的推動(dòng)作用。企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化是貫穿于營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的指導(dǎo)思想,營(yíng)銷(xiāo)文化作為商業(yè)文化資本的重要內(nèi)容
4、蘊(yùn)含著企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)哲學(xué),營(yíng)銷(xiāo)理念,價(jià)值觀,審美和道德觀,它決定著企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)行為和營(yíng)銷(xiāo)制度的規(guī)范。社會(huì)文化環(huán)境是影響企業(yè)發(fā)展的變量中的重要的變量之一。社會(huì)文化環(huán)境影響和制約著人們的消費(fèi)觀念、需求欲望及特點(diǎn)、購(gòu)買(mǎi)行為和生活方式,對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。
論文通過(guò)對(duì)晉商崛起、興盛過(guò)程的分析指出,晉商在長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中通過(guò)繼承和發(fā)展形成了自己獨(dú)特的商業(yè)文化資本,論證了完善的商業(yè)文化資本建設(shè)在晉商崛起過(guò)程中的巨大作用。研究晉商的商業(yè)文化資
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