阜新供電公司安全培訓(xùn)方法研究.pdf

1、隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)電力的需求在不斷增長(zhǎng)。而與其同時(shí)，隨著大電網(wǎng)的逐步建立和作業(yè)方法的快速更新，許多供電企業(yè)安全生產(chǎn)的方法和安全管理模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足實(shí)際安全生產(chǎn)的要求。目前，供電企業(yè)職工的稍有誤操作和“三違”行為都會(huì)對(duì)供電企業(yè)的安全生產(chǎn)造成影響，供電企業(yè)安全生產(chǎn)狀況亟待提高。有研究表明，安全培訓(xùn)是企業(yè)提高員工安全意識(shí)、提升安全技能和改善安全行為最有效的手段之一。因此，如何提高安全培訓(xùn)水平對(duì)改善供電企業(yè)的安全生

2、產(chǎn)狀況具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文主要研究阜新供電公司如何選擇適合本公司安全培訓(xùn)的方法，主要采用了文獻(xiàn)收集法、實(shí)地調(diào)研法、問(wèn)卷調(diào)查法和綜合評(píng)價(jià)分析等研究方法對(duì)安全培訓(xùn)方法進(jìn)行了研究。重點(diǎn)分析了影響安全培訓(xùn)方法選擇的12個(gè)影響因素，并利用層次分析法從中找出安全培訓(xùn)內(nèi)容是選擇安全培訓(xùn)方法的關(guān)鍵影響因素。根據(jù)這一結(jié)論，從安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能三個(gè)主要的安全培訓(xùn)內(nèi)容方面出發(fā)，探討各種培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)，最后針對(duì)不同的特點(diǎn)來(lái)選擇安全培訓(xùn)