基于軟件即服務(wù)的人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì).pdf

1、隨著越來越多的外資企業(yè)進(jìn)入中國,以及2008年1月新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施,越來越多的公司為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)約成本,選擇了將人力資源外包,這使得人力資源外包行業(yè)又迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
　　 目前國內(nèi)許多中小型的人力資源外包公司都面臨軟硬件購買及維護(hù)成本過高的問題,仍處于無信息系統(tǒng)的狀態(tài)。而新興的SaaS(軟件即服務(wù))軟件服務(wù)模式通過將軟件買斷模式轉(zhuǎn)化為軟件租用模式,從而為企業(yè)降低一次性支出(軟硬件購買及維護(hù)成本)提供了可能。企業(yè)得到

2、的不僅僅是一套系統(tǒng),還將得到與系統(tǒng)流程對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)的流程,通過系統(tǒng)的實(shí)施可以把無序的業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一起來,便于績(jī)效考核與管理,很大的提高效率。
　　 本文為基于SaaS的人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)提供了一種解決方案,分析了人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)以及最核心的業(yè)務(wù),力主改善服務(wù)質(zhì)量,通過SaaS來實(shí)現(xiàn)服務(wù)的共享與流程的整合。文中給出了該系統(tǒng)的總體架構(gòu),以及采用該系統(tǒng)后業(yè)務(wù)流程的改進(jìn),并給出了該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵技術(shù),如多用戶數(shù)據(jù)模型、底