醫(yī)院護士工作壓力、自我效能感、自尊與主觀幸福感的關系研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩63頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、護士不僅承受著繁重的工作負荷,更負有“健康所系,性命相托”的重大責任感。因此護士承受著巨大的工作壓力。本研究采用問卷調查的方法,對杭州市六所醫(yī)院的279名醫(yī)院護士的工作壓力、自我效能感、自尊,以及主觀幸福感進行了研究。對醫(yī)院護士的工作壓力的來源,人口統(tǒng)計學變量上的差異進行了描述統(tǒng)計分析與差異檢驗;借助相關、回歸,與結構方程模型的方法對醫(yī)院護士的工作壓力、自我效能感、自尊,以及主觀幸福感的關系進行了研究。本研究的主要結論有:(1)醫(yī)院護士

2、工作壓力最重要的三個來源是:來自護理工作及專業(yè)方面的壓力、來自工作量與時間分配方面的問題、護理病人方面的問題,而工作環(huán)境及資源問題與管理及人際關系方面的問題帶給醫(yī)院護士的工作壓力(兩者無顯著性差異)顯著小于上述三個方面。(2)在不同醫(yī)院類型中,社區(qū)醫(yī)院的護士工作壓力最大;在不同人事編制上,正式編制的護士工作壓力最大;在不同科室中,重癥監(jiān)護室的護士工作壓力最大;在不同職稱中,護師職稱的護士工作壓力最大。(3)自我效能感作為工作壓力-主觀幸

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論