基于粗糙集的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的評價研究.pdf

1、目前，有關企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的研究是國內外的一個前沿熱點問題。商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)造長期利潤的源泉之一，有助于企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。但是就國內外的研究現(xiàn)狀，特別是我國國內的研究現(xiàn)狀來看，學者們對商業(yè)模式的研究大多還停留在基礎階段，對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新及評價的研究還缺乏系統(tǒng)完整的探討?；诖?，本文結合商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎，參考相關學者的既有研究成果，提出了基于粗糙集理論的商業(yè)模式創(chuàng)新模糊綜合評價模型。
　　 本文的研究內容主要包括以下幾

2、個方面：
　　 第一部分，企業(yè)商業(yè)模式及企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論歸納。該部分主要歸納了企業(yè)商業(yè)模式的內涵與構成，商業(yè)模式創(chuàng)新的內涵及影響因素，并分析了企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎。
　　 第二部分，企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的評價指標體系的設計。該部分主要結合對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新影響因素的研究，以及價值鏈理論，核心競爭力理論和改進的平衡計分卡理論等，提出了評價商業(yè)模式創(chuàng)新的指標體系。評價的內容主要分為三個方面，即企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的能力評

3、價，包括發(fā)現(xiàn)新市場新需求的能力及開展商業(yè)模式創(chuàng)新的財力、人力的投入能力等；商業(yè)模式創(chuàng)新績效的評價則在平衡計分卡的基礎上，加入對外部合作者和企業(yè)社會責任的評價；商業(yè)模式創(chuàng)新的持續(xù)性評價則是從企業(yè)家、企業(yè)創(chuàng)新文化及外部影響因素的角度，評價企業(yè)開展商業(yè)模式創(chuàng)新的持續(xù)性。在初步擬定的評價體系的基礎上，作者又開展了關于指標重要度的調查問卷，通過專家對指標重要度的打分來刪除重要度低的指標，獲得了修正后的評價體系。
　　 第三部分，基于粗糙集

4、理論的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的模糊綜合評價模型。本部分闡述了本研究所需要運用的粗糙集理論、層次分析法及模糊綜合評價法的原理，并確定了評價過程，即首先在第二部分所建的多條評價指標的基礎上，通過粗糙集對指標進行約簡，形成精簡的評價體系，然后采用層次分析法確定每個指標權重，最后結合模糊綜合評價法形成最終的綜合評價模型。
　　 第四部分，實證研究。通過搜集五家企業(yè)的數(shù)據(jù)，運用粗糙集的方法將冗余指標進行約簡，形成最終精簡的商業(yè)模式創(chuàng)新評價體系，