山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型文化構建研究.pdf

1、民營高新技術企業(yè)是一類以創(chuàng)新為主導的企業(yè)群體，其良好的企業(yè)文化創(chuàng)新能力是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要法寶，山東省民營高新技術企業(yè)的文化創(chuàng)新能力不足已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展壯大和走向國際競爭的絆腳石。企業(yè)的技術創(chuàng)新必須以創(chuàng)新型的企業(yè)文化為依托，高新技術企業(yè)創(chuàng)新文化能力的高低決定企業(yè)生命周期的長短。山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化的構建研究既是對創(chuàng)新系統(tǒng)的補充和法則，又是對企業(yè)文化的進一步完善。本文在把握一定的企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀及民營企業(yè)理論的基礎上，

2、利用SWOT分析法及“7S”企業(yè)文化定性分析工具對山東省民營高新技術企業(yè)的創(chuàng)新型文化構建現(xiàn)狀及存在的問進行了分析及總結，得出了目前山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型文化發(fā)展的現(xiàn)狀并指出創(chuàng)新型企業(yè)文化構建對山東省民營高新技術企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的重要性。本文的重點是針對目前山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型文化發(fā)展現(xiàn)狀進行文化構建，主要包括以下幾個方面：首先，根據(jù)企業(yè)文化系統(tǒng)識別理論將創(chuàng)新型文化分為創(chuàng)新型物質文化、創(chuàng)新型制度文化、創(chuàng)新型行為文化和創(chuàng)新

3、型精神文化四個維度；其次，以創(chuàng)新型企業(yè)文化四維度理論模型為基礎構建了山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型文化模型，并得出了山東省民營高新技術企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新型文化的具體對策；最后，以山東省一家優(yōu)秀的高新技術企業(yè)作案例研究，從文化四維度分析了其創(chuàng)新型企業(yè)文化發(fā)展的歷程及取得的成果，最后進一步總結出了山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型文化發(fā)展的途徑。
　　 山東省民營高新技術企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化的構建應始終堅持以下幾點：塑造符合企業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)新價值觀