重慶市渝北區(qū)技能人才隊伍建設(shè)研究.pdf

1、近些年，我國一直提出要建設(shè)成制造業(yè)強國，在“十三五”規(guī)劃當(dāng)中明確提出要實現(xiàn)《中國制造業(yè)2025》規(guī)劃綱要。而技能人才是保障《中國制造2025》重要的關(guān)鍵點，在幫助中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變有著至關(guān)重要的作用。中國人口紅利下降，人工成本上升。原有的中國制造模式已不再適合國家的發(fā)展，整個國家都在一個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型的階段。全國各地的技能人才隊伍缺口巨大，且對技能人才整體素質(zhì)要求越來越高。作為“一帶一路”重要戰(zhàn)略城市的重慶同樣面臨著相同的情況

2、，渝北區(qū)作為重慶市2013年開始建設(shè)五大功能區(qū)的都市功能拓展區(qū)，面領(lǐng)著建設(shè)重慶高新技術(shù)制造業(yè)的重要任務(wù)。因此，渝北區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整勢必會帶來長時間的技能人才的用工嚴(yán)峻，整個渝北區(qū)技能人才隊伍建設(shè)將面臨巨大挑戰(zhàn)。
　　本文通過對文獻分析和實地調(diào)研的數(shù)據(jù)，對渝北區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和渝北區(qū)技能人才、職校學(xué)生調(diào)查得出相應(yīng)的問題，在此基礎(chǔ)上對上述相應(yīng)問題進行深層次原因的探討。例如，技能人才短缺制約渝北區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；技能人才結(jié)構(gòu)不合理制約產(chǎn)業(yè)

3、經(jīng)濟發(fā)展；職校學(xué)生思想觀念偏差，造成技能人才供應(yīng)緊缺、素質(zhì)不高；技能人才的社會認(rèn)同感低，影響技能人才健康發(fā)展。
　　為有效治理渝北區(qū)技能人才隊伍建設(shè)的問題。根據(jù)重慶市經(jīng)濟發(fā)展方向，結(jié)合渝北區(qū)相關(guān)政策文件，同時借鑒德國、澳大利亞、美國等建設(shè)技能人才的成功經(jīng)驗。在以穩(wěn)定存量、吸引增量、減少流量的目標(biāo)下。以加強政府主導(dǎo)作用，為技能人才隊伍良好發(fā)展保駕護航；加強本區(qū)企業(yè)管理建設(shè)，建立結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定的技能人才隊伍；打造高質(zhì)量的本區(qū)特色職校平