福建省高職院校就業(yè)指導(dǎo)問題與對(duì)策研究.pdf

1、分類號(hào)：密級(jí)：UDC：學(xué)號(hào)：zz2011170南昌大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文福建省高職院校就業(yè)指導(dǎo)問題與對(duì)策研究福建省高職院校就業(yè)指導(dǎo)問題與對(duì)策研究TheproblemsCountermeasuresoftheemploymentguidanceofHigherVocationalCollegesinFujianProvince藍(lán)冬玉培養(yǎng)單位（院、系）：南昌大學(xué)公共管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱：孔祥寧教授專業(yè)學(xué)位種類：公共管理論文答辯日期

2、：2014年5月25日答辯委員會(huì)主席：陳謹(jǐn)祥評(píng)閱人：2014年5月摘要摘要隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整以及“雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)制度的實(shí)行，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作在促進(jìn)高職生有效就業(yè)方面起著至關(guān)重要的作用，就業(yè)指導(dǎo)工作的深入程度、優(yōu)劣程度都將直接決定著高職生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。要想全面深層次地提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，科學(xué)、有效地開展就業(yè)指導(dǎo)工作成為擺在高等職業(yè)教育工作者面前亟待解決的問題。福建省作

3、為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快、改革開放程度最高的地區(qū)之一，同樣面臨著人才總量不足，特別是高級(jí)技工嚴(yán)重匱乏的局面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題突出，一方面企業(yè)找不到合適的人才，另一方面高職院校的畢業(yè)生找不到工作，兩者之間存在一條就業(yè)鴻溝，而高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作恰恰能夠架起一座橋梁，將二者連接起來，這就對(duì)福建省高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作提出了新的更高的要求。但根據(jù)對(duì)福建省15所高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作做的調(diào)查顯示，福建省高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作還存在缺乏對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)涵的全

4、面理解、就業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制不健全、就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)薄弱、就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對(duì)性與有效性、缺乏全局就業(yè)信息調(diào)研與反饋、創(chuàng)業(yè)教育相對(duì)落后、個(gè)性化輔導(dǎo)不夠等問題。通過對(duì)國外發(fā)達(dá)國家和國內(nèi)示范院校就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的比較研究，切實(shí)找到福建省高職院校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的對(duì)策，樹立高職院校就業(yè)指導(dǎo)改革新理念、遵循高職院校就業(yè)指導(dǎo)的行動(dòng)原則、健全高職院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)高職院校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)、豐富與改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容與手段、建立并完善就業(yè)指導(dǎo)評(píng)價(jià)考核機(jī)制。關(guān)鍵