基于中國(guó)傳統(tǒng)文化思想的非煤礦山安全管理方法.pdf

1、目前我國(guó)大多數(shù)非煤礦山企業(yè)處于由過(guò)程安全管理模式向系統(tǒng)安全管理模式的過(guò)渡階段，麗系統(tǒng)安全管理模式是基于西方文化提出的，缺乏本土文化特征，若直接運(yùn)用，可能會(huì)導(dǎo)致水土不服，難以達(dá)到理想的效果。
　　為探索符合我國(guó)國(guó)情與人情的現(xiàn)代安全管理方式，提高菲煤礦山安全管理效率，基于PDCA循環(huán)的4個(gè)階段，8個(gè)步驟，總結(jié)出我國(guó)非煤礦山安全管理在計(jì)劃、實(shí)施、檢查和處理階段主要存在安全管理計(jì)劃措施不夠詳細(xì)具體、安全計(jì)劃落實(shí)程度不夠、安全檢查深度不夠及

2、獎(jiǎng)懲不當(dāng)?shù)葐?wèn)題;分析我國(guó)傳統(tǒng)文化中影響深遠(yuǎn)的儒、道、法、兵四家思想體系中的管理理念，歸納出其中所蘊(yùn)含的安全管理思想主要體現(xiàn)在以儒家仁愛(ài)思想、道家無(wú)為思想、法家法治思想和兵家戰(zhàn)略思想為主的思想體系中;針對(duì)目前我國(guó)非煤礦山安全管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，將中國(guó)傳統(tǒng)文化思想中的安全管理思想融入到現(xiàn)代非煤礦山安全管理工作中，形成基于中國(guó)傳統(tǒng)文化思想的非煤礦山七環(huán)節(jié)安全管理方法，即實(shí)現(xiàn)合理的安全管理目標(biāo)及計(jì)劃措施的制訂、安全管理規(guī)章制度的完善與落實(shí)、安

3、全教育的有效開(kāi)展、安全管理的全民參與、安全檢查的有效實(shí)施、適當(dāng)?shù)募?lì)和安全管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)分析七個(gè)環(huán)節(jié);同時(shí)基于激勵(lì)理論，將基于中國(guó)傳統(tǒng)文化思想的非煤礦山安全管理方法用于礦山安全檢查環(huán)節(jié)，提出依據(jù)檢查者和被檢查者角色不同分別采取不同的激勵(lì)方式，對(duì)于檢查者應(yīng)采取目標(biāo)激勵(lì)、工作激勵(lì)和學(xué)習(xí)激勵(lì)，對(duì)于被檢查者應(yīng)采取參與激勵(lì)、尊重激勵(lì)、負(fù)激勵(lì)與榮譽(yù)激勵(lì)共存。
　　針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)非煤礦山安全管理中存在的不足，引入中國(guó)傳統(tǒng)文化思想中的安全管理