論行政過程中管理者與被管理者之間的倫理關(guān)系.pdf

1、當前，在諸多社會實踐中，行政已成為極為重要的社會交往活動，其幅度之寬、程度之深，已對社會穩(wěn)定和又快又好的發(fā)展構(gòu)成了巨大的影響。行政過程中管理者與被管理者之間倫理關(guān)系的健康、融洽對建設(shè)和諧社會、推進持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，而在目前現(xiàn)實社會中，對行政管理者與被管理者之間倫理規(guī)范的建構(gòu)尚不夠完善，加強行政過程中管理者與被管理者之間的倫理關(guān)系研究及其道德建設(shè)在構(gòu)建和諧社會的偉大進程中顯得尤為關(guān)鍵。基于此，本課題立足于調(diào)整、完善行政過程中管理

2、者與被管理者之間的倫理關(guān)系，認為行政倫理應(yīng)充分體現(xiàn)它的實踐本質(zhì)，必須與時代同行，依據(jù)社會真實存在的現(xiàn)象，以具體研究促進學(xué)科發(fā)展。 本文從研究我國依法行政的倫理指向入手，提出建立行政管理者與被管理者之間基本的、合理的倫理關(guān)系應(yīng)體現(xiàn)為民、正當和高效三方面價值取向；從研究當前我國行政過程中管理者與被管理者之間的倫理關(guān)系現(xiàn)狀入手，處于中國社會轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)實行政過程中，管理者與被管理者之間真實發(fā)生的矛盾和沖突主要包括權(quán)利不對等、角色不準確、