新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院文化培育研究.pdf

1、新醫(yī)改政策的出臺將公立醫(yī)院的大方向定位為“堅持公益性、調(diào)動積極性”。公益性的回歸,為公立醫(yī)院定了性,意味著公立醫(yī)院必須盡快把其趨利性或營利性變?yōu)楣嫘曰蚍菭I利性,公立醫(yī)院既得優(yōu)勢地位的流失,使得公立醫(yī)院文化培育顯得十分迫切。進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育,重塑醫(yī)院和醫(yī)生的倫理價值觀,在公立醫(yī)院改革與發(fā)展中起戰(zhàn)略性的作用。然而,公立醫(yī)院文化培育是個長期的過程,就我國目前的實踐來說,醫(yī)院文化建設(shè)仍處于探索階段,并沒有一個成功的醫(yī)院文化培育案例給予我們

2、參考。本文從文化管理的角度入手,在對醫(yī)院文化理論進(jìn)行深入探討的基礎(chǔ)上,闡述了新醫(yī)改政策對公立醫(yī)院造成的影響及進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育的意義。結(jié)合個案調(diào)查可知,我國公立醫(yī)院文化建設(shè)取得一定成績,但也存在著一些偏差,進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育仍所面臨著種種障礙。在績效文化這一大的目標(biāo)導(dǎo)向下,公立醫(yī)院文化培育要堅持以價值原則、創(chuàng)新原則、環(huán)境原則等為指導(dǎo),從四個大方面進(jìn)行著手實施,即更新思維方式,找準(zhǔn)自身的生態(tài)位;進(jìn)行文化動員,培育先進(jìn)的文化理念;逐步推