新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院文化培育研究.pdf

1、新醫(yī)改政策的出臺(tái)將公立醫(yī)院的大方向定位為“堅(jiān)持公益性、調(diào)動(dòng)積極性”。公益性的回歸,為公立醫(yī)院定了性,意味著公立醫(yī)院必須盡快把其趨利性或營(yíng)利性變?yōu)楣嫘曰蚍菭I(yíng)利性,公立醫(yī)院既得優(yōu)勢(shì)地位的流失,使得公立醫(yī)院文化培育顯得十分迫切。進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育,重塑醫(yī)院和醫(yī)生的倫理價(jià)值觀,在公立醫(yī)院改革與發(fā)展中起戰(zhàn)略性的作用。然而,公立醫(yī)院文化培育是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,就我國(guó)目前的實(shí)踐來(lái)說(shuō),醫(yī)院文化建設(shè)仍處于探索階段,并沒(méi)有一個(gè)成功的醫(yī)院文化培育案例給予我們

2、參考。本文從文化管理的角度入手,在對(duì)醫(yī)院文化理論進(jìn)行深入探討的基礎(chǔ)上,闡述了新醫(yī)改政策對(duì)公立醫(yī)院造成的影響及進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育的意義。結(jié)合個(gè)案調(diào)查可知,我國(guó)公立醫(yī)院文化建設(shè)取得一定成績(jī),但也存在著一些偏差,進(jìn)行公立醫(yī)院文化培育仍所面臨著種種障礙。在績(jī)效文化這一大的目標(biāo)導(dǎo)向下,公立醫(yī)院文化培育要堅(jiān)持以價(jià)值原則、創(chuàng)新原則、環(huán)境原則等為指導(dǎo),從四個(gè)大方面進(jìn)行著手實(shí)施,即更新思維方式,找準(zhǔn)自身的生態(tài)位;進(jìn)行文化動(dòng)員,培育先進(jìn)的文化理念;逐步推