航天模擬環(huán)境對小組心理的影響及干預.pdf

1、近幾十年載人航天技術得到了很大的發(fā)展，航天發(fā)射技術、航天器的宜居性有了很大改善和提高，但是載人航天環(huán)境中仍充滿應激源，而且仍將長期存在。主要的心理應激源有狹小密閉的航天器居住空間、孤獨隔離的人際環(huán)境、生活工作單調、晝夜周期的改變、工作負荷大、睡眠障礙，以及國際航天合作中的跨文化問題。這些應激相互作用，對飛行乘組的心理健康、乘組人際關系和飛行任務的完成產(chǎn)生負性影響。
　　本文針對短期航天飛行存在的睡眠剝奪、狹小隔離、連續(xù)作業(yè)情境，以

2、及長期航天飛行的長期密閉、跨文化、通訊信息減少等應激因素對飛行乘組情緒和人際互動的影響進行了觀察分析，探討了相應的心理干預措施。此外，就心理舒緩調適技術緩解、減輕航天環(huán)境中急性生理應激的心理反應的效果進行了實證研究。
　　研究主要使用了心理量表、行為觀察、文本內容分析等工具，采用了定量分析和定性分析，實驗對照設計和個案分析相結合的研究方法。
　　主要結果及結論如下：
　　72小時隔離、剝奪睡眠和持續(xù)作業(yè)的對被試情緒狀態(tài)

3、總體有一定的負性影響，且隨時間增加；并可能減少團隊內的相互溝通和人際互動；也會影響到個體的一些表層的、狀態(tài)性的個性表現(xiàn)，如態(tài)度、負性思維、與他人的關系等。而狹小隔離環(huán)境下共同的小組生活能促進被試的相互接受和相互接納。
　　小組資源整合、心理相容性訓練、溝通技能等團隊訓練能減輕被試的預期焦慮和抑郁，有助于形成和維持小組內良好的團隊氣氛和人際關系，有助于防止團隊內亞群體的形成和個體被孤立。
　　長期航天飛行中，乘員選拔要重視既往