以創(chuàng)新為中心的設(shè)計(jì)管理模式研究.pdf

1、創(chuàng)新已經(jīng)作為一個(gè)關(guān)鍵詞存在于每一處，它帶給人類生活的改變是巨大的。同樣的，隨著信息社會(huì)的發(fā)展，對(duì)設(shè)計(jì)的管理越來越被企業(yè)所看重。企業(yè)要把設(shè)計(jì)這一手段有效的運(yùn)用以贏利，就必須重視設(shè)計(jì)管理這一新型學(xué)科，同時(shí)把創(chuàng)新與設(shè)計(jì)管理完美的結(jié)合起來。如何管理設(shè)計(jì)，如何充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)中“人”的因素，本研究就此類問題擬作出解答。 本研究以設(shè)計(jì)管理的基本理念為中心，以心理學(xué)、生理學(xué)、行為學(xué)等有關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，運(yùn)用“內(nèi)容分析研究法”對(duì)設(shè)計(jì)管理中各個(gè)要素以及

2、行為模式進(jìn)行分析，弄清研究對(duì)象中本質(zhì)性的事實(shí)和趨勢(shì)，揭示研究對(duì)象所含有的隱性情報(bào)內(nèi)容，對(duì)事物發(fā)展作出預(yù)測(cè)描述。 本課題研究的創(chuàng)新點(diǎn)是：根據(jù)企業(yè)中工業(yè)設(shè)計(jì)組織管理方面就設(shè)計(jì)流程進(jìn)行深入研究，創(chuàng)新了設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作模式，并就如何保持組織以及組織中“人”的創(chuàng)新性，提出建立知識(shí)管理系統(tǒng)。 本研究旨在結(jié)合社會(huì)的發(fā)展，試圖開創(chuàng)出適合中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展的一條道路。以創(chuàng)新為中心的設(shè)計(jì)管理模式，它提供一個(gè)系統(tǒng)的管理方法與理論指導(dǎo)，降低設(shè)計(jì)穿插