以創(chuàng)新為中心的設計管理模式研究.pdf

1、創(chuàng)新已經作為一個關鍵詞存在于每一處，它帶給人類生活的改變是巨大的。同樣的，隨著信息社會的發(fā)展，對設計的管理越來越被企業(yè)所看重。企業(yè)要把設計這一手段有效的運用以贏利，就必須重視設計管理這一新型學科，同時把創(chuàng)新與設計管理完美的結合起來。如何管理設計，如何充分的調動企業(yè)中“人”的因素，本研究就此類問題擬作出解答。 本研究以設計管理的基本理念為中心，以心理學、生理學、行為學等有關內容為基礎，運用“內容分析研究法”對設計管理中各個要素以及

2、行為模式進行分析，弄清研究對象中本質性的事實和趨勢，揭示研究對象所含有的隱性情報內容，對事物發(fā)展作出預測描述。 本課題研究的創(chuàng)新點是：根據(jù)企業(yè)中工業(yè)設計組織管理方面就設計流程進行深入研究，創(chuàng)新了設計組織的運作模式，并就如何保持組織以及組織中“人”的創(chuàng)新性，提出建立知識管理系統(tǒng)。 本研究旨在結合社會的發(fā)展，試圖開創(chuàng)出適合中國工業(yè)設計發(fā)展的一條道路。以創(chuàng)新為中心的設計管理模式，它提供一個系統(tǒng)的管理方法與理論指導，降低設計穿插