面向軟件服務(wù)的適用性檢查.pdf

1、面臨市場競爭壓力，企業(yè)亟需按資源優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，動態(tài)組建企業(yè)聯(lián)盟，以便通過敏捷地應(yīng)答市場的需求和變化，贏得競爭。虛擬組織(VO，virtualOrganization)工作于Internet環(huán)境，可將時(shí)空上分布、但能力和資源上互補(bǔ)的企事業(yè)(或個(gè)人)動態(tài)組合在一起而不必配置公有資源，并在使命完成時(shí)自動解體。VO從而有希望發(fā)展成為實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同問題求解的主流方式。 隨著面向服務(wù)的構(gòu)架(SON)逐漸得到工T業(yè)(尤其軟件業(yè))的廣泛支

2、持，以自治計(jì)算元素(Ace)構(gòu)建的服務(wù)聯(lián)邦/服務(wù)市場方式正在成為V0開發(fā)和運(yùn)作的主流。Ace各自追求私有(本地)目標(biāo)，但仍然可以信任它們能夠協(xié)同完成期望的全局(整體)目標(biāo)。這就是實(shí)現(xiàn)VO時(shí)面臨的“自治”和“可信”需求相互沖突的二難困境。解決的關(guān)鍵在于建立合理的宏觀調(diào)控機(jī)制。 本文在原有的管控Agents社交行為的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上對研究新的模型——調(diào)控、策略驅(qū)動的服務(wù)協(xié)同式自治計(jì)算模型。首先介紹管控Agents社交行為的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，