影響企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的因素研究——以保險代理人培訓(xùn)為例.pdf_第1頁
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1、&8薯lB7’，7、。Fj、vj‘、、、“：糍取號：—上蛙絲型墜塹L一磕緞：——上鹽丑——■南京師勉大掌碩士學(xué)位論文露影響企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的因素研究——以保險代理人培訓(xùn)為例作者院系指導(dǎo)教師學(xué)科專業(yè)許娟娟教育科學(xué)學(xué)院趙凱剮教授應(yīng))H心理學(xué)AbstractThisarticlehasexplainedtrainingtransformationinapsychologicalwayandhasdescribeditscharacterist

2、icandpositiveresearchconclusionImadeuptheinsuranceagenttrainingtransformationquestionnaireandgotthefollowingconclusionsamounttotheinvestigationof150insuranceagentsfrom5jobdeparanentsofXuYuCompanyofChineselifeinsurancecom

3、pany：(1)Inrealbusinessdevelopmentactivities，theinsuranceagentCanputthetrainingcontentintonseconsciouslyTherankandjobareaofundergotraineeisanimportantfactorofinfluencingtheintensityofTrainingTransforrnation(2)Asregardoftr

4、ainingcontenLbusinessdevelopmenttrainingofpsychologytransformationintensitytobefurthermoreobviousaboutbusinessdevelopmentskillAsregardofcourseoftraining，thetrainer’Sabilitytoexpressandintensitythatistransformedtotraining

5、oflessonsstylehaveprominentinfluence；Onthetrainingmethod，undergotrainingpeopleprefertobetrainedinterdynamicallytypefurther；Thetransformationofthepsychologyoftrainingtime，professionalknowledgeandbusinessdevelopmentiscorre

6、latedwith(3)AtmosphereorganizingnotablymeasureretrainingselftrainingofundergotraineeisanotherimportantinfluencefactorofraisingTrainingTransformationintensitywhiletheorganizationhasn’tpaycloseattentiontotheinfluenceofself

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