初就業(yè)本科生相對剝奪感與攻擊性的關(guān)系.pdf

1、為了探明相對剝奪感對攻擊性的影響，本研究以新興弱勢群體——初就業(yè)本科生為研究對象，在完成對相對剝奪感量表重測的基礎上探究相對剝奪感與攻擊性的關(guān)系。研究分為兩個部分：
　　研究一：以622名初就業(yè)本科生為研究對象，對相對剝奪感問卷進行重測，經(jīng)由驗證性因素分析和信效度分析，驗證相對剝奪感問卷是否適用于對我國初就業(yè)本科生。
　　研究二：采用重測后的相對剝奪感問卷、攻擊性問卷及編寫完成的IAT測驗程序，以258名初就業(yè)本科生為被試，

2、探索相對剝奪感與攻擊性的關(guān)系。
　　得出的研究結(jié)論如下：
　?。?）初就業(yè)本科生群體存在一定程度的相對剝奪感，但是在性別、工作地點、畢業(yè)院校、工作性質(zhì)、畢業(yè)年限等變量上差異不顯著。即不同工作狀態(tài)的初就業(yè)本科生普遍具有相對剝奪感，差異不顯著。
　?。?）初就業(yè)本科生的外顯攻擊性與內(nèi)隱攻擊性無顯著相關(guān)且內(nèi)隱攻擊系的性別主效應不顯著。
　?。?）初就業(yè)本科生外顯攻擊性與相對剝奪感相關(guān)不顯著。
　?。?）初就業(yè)本科