妒忌對(duì)個(gè)體建議采納的影響.pdf

1、建議采納是指?jìng)€(gè)體在決策過程對(duì)來自他人的建議的采納程度，主要研究個(gè)體在獲得他人建議后初始決策的改變和最終決策的形成，以及在這過程中會(huì)產(chǎn)生影響的因素。影響個(gè)體建議采納的因素有很多，其中人類的種種情緒就是近年來決策領(lǐng)域的研究重點(diǎn)之一。研究已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了個(gè)體的一些情緒對(duì)其建議采納的影響，比如憤怒會(huì)降低個(gè)體對(duì)建議采納的程度、感激會(huì)使得個(gè)體更愿意采納建議、焦慮會(huì)降低個(gè)體的自信從而使其更愿意采納他人的建議。目前還有很多情緒的作用并沒有被研究，同時(shí)研究中已

2、涉及到的各種不同情緒會(huì)對(duì)個(gè)體建議采納產(chǎn)生不同的影響，即便同樣是負(fù)性的情緒也會(huì)使得個(gè)體對(duì)建議產(chǎn)生不同甚至完全相反的態(tài)度。所以，未來的研究還需要繼續(xù)擴(kuò)大關(guān)于情緒對(duì)建議采納的影響的知識(shí)。
　　妒忌是人們?cè)谌粘Ｉ钪谐Ｒ姷囊环N復(fù)雜的負(fù)性情緒，它源于一種向上的社會(huì)比較，會(huì)引起如自卑、不滿、怨恨、敵意等各種想法和感受。妒忌情緒對(duì)人們的行為產(chǎn)生復(fù)雜的影響:一方面，欲望是妒忌的一個(gè)重要的成分，它使得個(gè)體想要擁有他人的優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)個(gè)體努力提升自己

3、;另一方面，妒忌的產(chǎn)生是因?yàn)閭€(gè)體意識(shí)到他人的優(yōu)勢(shì)和自己的劣勢(shì)，它會(huì)讓妒忌者對(duì)自己產(chǎn)生自卑、內(nèi)疚等感受，同時(shí)又會(huì)使妒忌者對(duì)被妒忌者產(chǎn)生強(qiáng)烈的敵意和不滿，因此，妒忌作為一種特別痛苦、自我威脅的情緒，會(huì)使得個(gè)體想要破壞被妒忌者所擁有的優(yōu)勢(shì)，做出破壞性行為。妒忌情緒還具有他人控制的特性，Dunn和Schweitzer(2005)發(fā)現(xiàn)，人們?cè)谧雠c他人相關(guān)的決策時(shí)，會(huì)對(duì)以他人控制為特性的情緒產(chǎn)生錯(cuò)誤歸因，而建議采納的研究中就涉及到了對(duì)他人建議的評(píng)估

4、和采納。
　　因此，本研究主要通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)來探索妒忌這種復(fù)雜的、他控的負(fù)性情緒是否會(huì)對(duì)個(gè)體的建議采納產(chǎn)生影響，以及會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。實(shí)驗(yàn)一通過估計(jì)任務(wù)初步探索妒忌情緒對(duì)個(gè)體建議采納程度的影響。研究者想要知道，妒忌情緒中是否會(huì)通過其所包含的自卑、內(nèi)疚等感受來降低決策者的自信，從而使其更愿意采納他人的建議，還是通過其所包含的敵意、不滿、怨恨等感受促使個(gè)體貶低他人的建議，進(jìn)而更少地采納建議？結(jié)果顯示，妒忌會(huì)降低個(gè)體對(duì)他人建議的采納程度，