外國人管理行政協(xié)調(diào)機制研究——以越秀區(qū)為例.pdf

1、珠三角地區(qū)作為我國改革開放的前沿陣地，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，廣州作為都會大城市，吸引了大量外國人在此居住，特別是在廣州市越秀區(qū)外國人集中程度較高，但是對于外國人的管理卻并不是一件容易的事情，他們宗教信仰各異、母國文化差異很大，加之職業(yè)不同、個人素質(zhì)不同，現(xiàn)階段各種外國人參與其中的各種搶劫、盜竊、走私以及詐騙等違法犯罪活動已經(jīng)屢見不鮮，已成了地區(qū)的不穩(wěn)定因素之一，因此，當(dāng)前越秀區(qū)政府管理部門期望能夠進一步加大對外國人的管理，這對于本地區(qū)的經(jīng)濟社會

2、和諧發(fā)展意義重大。但是，對于外國人管理工作，涉及到很多行政部門，如果所有部門能夠協(xié)調(diào)一致，管理的效率自然就會提高，如果不能夠協(xié)調(diào)一致，反而可能成為管理工作的阻礙，在此背景下，本文以廣州越秀區(qū)為例，對外國人管理行政協(xié)調(diào)機制展開研究。
　　本文主要包括以下的研究內(nèi)容：首先梳理了有關(guān)外國人管理的國內(nèi)外相關(guān)研究以及相關(guān)的理論研究以作為本文研究的理論支點；闡述了廣州市外國人管理的歷程、越秀區(qū)外國人管理現(xiàn)狀以及加強外國人管理的緊迫性；深入分析

3、了廣州越秀區(qū)在外國人管理行政協(xié)調(diào)機制上存在的問題以及存在這些問題的原因；針對現(xiàn)狀、問題和原因提出對策和建議。
　　本文以廣州市越秀區(qū)為例，對外國人管理行政協(xié)調(diào)機制展開研究，探索更好的管理規(guī)劃，從而進一步改善現(xiàn)狀，推動本地區(qū)社會良性發(fā)展。外國人的良性管理，可以進一步提高其素質(zhì)，減少社會不穩(wěn)定因素，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。同時，由于外國人的融入，帶來了豐富多彩的文化，良性的管理無疑可以充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，從而為經(jīng)濟發(fā)展提供后推力，有利于豐