墨子“能本”管理思想探微.pdf

1、本文作者通過對先秦時期墨子思想的解讀和思考，發(fā)掘其“能本”管理思想的內(nèi)核，以充分利用這一傳統(tǒng)的文化遺產(chǎn)來豐富當(dāng)代管理理論?？陀^、準(zhǔn)確地把握墨子“能本”管理思想是本文的立足點，充分認(rèn)識這一管理思想的當(dāng)代價值是本文的目的所在。 由于歷史的局限性，面對暗無天日的社會現(xiàn)實，墨子不可能撇開統(tǒng)治階級而另尋別的救世之道，所以他站在貧民的立場通過說服統(tǒng)治者來實行自己的管理思想。墨子的管理思想主要體現(xiàn)在“以能為本”，作為平民代表的墨子以兼愛作為管

2、理思想的出發(fā)點，以尚同作為社會組織或體制的終極目標(biāo)，以明鬼作為管理的紀(jì)律保障，以天志作為管理調(diào)控策略，從設(shè)立政長、尚賢使能、有能則舉、擇務(wù)從事、修身所染、察其志功、爵高祿厚等方面，墨子構(gòu)建了獨特的“能本”管理體系。 隨著我國改革開放的不斷深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步形成，我國與世界各國的交往日益頻繁，西方一些重視理性和個人發(fā)展的管理思想與方法日益被人們所了解。然而當(dāng)我們一味學(xué)習(xí)西方所謂的“先進(jìn)”管理思想時，卻不可避免地出現(xiàn)了一些