安徽省2004-2010年總體與基層衛(wèi)生人力資源狀況分析.pdf

1、衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的因素之一,基層衛(wèi)生人力資源是政府和社會(huì)各界十分關(guān)注的重點(diǎn)。2010年是安徽省“十一五”衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施的目標(biāo)年,通過(guò)回顧性對(duì)比,看衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)度,有客觀性總結(jié)的作用。安徽省率先在全國(guó)開(kāi)展基層綜合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,在當(dāng)前全國(guó)正在開(kāi)展的深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革大背景下,觀察安徽衛(wèi)生人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì),對(duì)進(jìn)一步實(shí)施好新的衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃具有一定的借鑒意義。
　　目的:
　　比較

2、2004-2010年安徽省與全國(guó)總體與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員基本狀況與變化趨勢(shì),為安徽省衛(wèi)生人力發(fā)展情況回顧及今后的衛(wèi)生人力政策開(kāi)發(fā)與實(shí)施提供參考。
　　方法:
　　通過(guò)查閱文獻(xiàn),收集政府衛(wèi)生行政部門(mén)與統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2004-2010年人口與衛(wèi)生人員數(shù)據(jù),用 EXCEL錄入數(shù)據(jù),以圖表加以描述和分析,將安徽與全國(guó)相同的相關(guān)指標(biāo)對(duì)比,找出差距,分析原因。同時(shí),比較安徽省“十一五”衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃目標(biāo)的主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

3、>　　結(jié)果:
　　2004-2010年安徽省總體衛(wèi)生人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員、村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員不同類(lèi)別的數(shù)量和結(jié)構(gòu)變化呈逐步增加和改善的趨勢(shì)和特點(diǎn)。與全國(guó)平均水平相比較,安徽省不同類(lèi)別衛(wèi)生人力數(shù)量指標(biāo)仍然存在較大差距,結(jié)構(gòu)仍需要進(jìn)一步優(yōu)化。由于安徽省實(shí)行基層綜合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,2009和2010年安徽衛(wèi)生人力資源狀況指標(biāo)有明顯改變,基層衛(wèi)生人力資源數(shù)量相對(duì)有所減少,質(zhì)量指標(biāo)得到改善。
　　結(jié)論:
　　安徽省總體