河南省衛(wèi)生人力資源狀況調查研究報告.pdf

1、改革開放30多年來,我省衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展,衛(wèi)生人力資源的開發(fā)和利用也取得了很大的成就。衛(wèi)生隊伍在為人民群眾提供衛(wèi)生服務,促進人民健康時,起到了堅實的保駕護航的作用。但是,由于河南省有著自身的特殊性,人口多、底子薄,衛(wèi)生資源,特別是衛(wèi)生人力資源不管是從數(shù)量還是質量上都不能完全滿足人民群眾的健康需求,迫切需要從河南省省情出發(fā),做好衛(wèi)生人力資源科學規(guī)劃,合理配置,大力培養(yǎng)衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍,切實解決人民群眾看病難問題。
　　 本

2、文以有關研究數(shù)據(jù)為依據(jù),利用文獻研究法、比較研究法、調查法等研究方法,從對我省衛(wèi)生機構和衛(wèi)生設施設置情況、衛(wèi)生人員的數(shù)量以及衛(wèi)生人力資源的素質狀況等方面調查,通過對有關數(shù)據(jù)的分析和研究,全面了解我省衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀,提出解決問題的建議和對策。
　　 本文共分五章和附錄部分:
　　 第一章是引言部分。該部分內容是整篇文章的前言,它主要包括本文研究背景及意義,研究對象、方法和內容、本文的寫作思路和框架、可能的創(chuàng)新之處等方面

3、的內容。
　　 第二章是河南省衛(wèi)生機構及設施設置情況的調查分析部分。主要介紹河南省衛(wèi)生機構數(shù)量、農(nóng)村衛(wèi)生室數(shù)量,并按等級和床位數(shù)分別對衛(wèi)生機構和醫(yī)療機構在全國和中部六省所占比例進行分析。
　　 第三章是河南省衛(wèi)生人員數(shù)量情況的調查分析部分。主要介紹河南省衛(wèi)生人員數(shù)量在全國和中部六省所占比例、衛(wèi)生技術人員的分布以及發(fā)展速度情況進行分析。
　　 第四章是河南省衛(wèi)生人力資源素質現(xiàn)狀調查分析。這部分主要涉及到三個方面調查

4、分析,一是采信XXX醫(yī)學院2005、2007年本校畢業(yè)生質量追蹤調查數(shù)據(jù),分析用人單位對衛(wèi)生人員素質的評價；二是衛(wèi)生人員對工作狀況的自我評價分析；三是患者及親友對醫(yī)務人員滿意度的調查分析。
　　 第五章是結論和建議部分。結果:我省衛(wèi)生人力資源總量不足,分配比例不合理。建議:大力發(fā)展我省衛(wèi)生事業(yè),滿足人民群眾的對衛(wèi)生健康的需求；完善人事分配制度改革,優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置；加強醫(yī)學教育工作,全面提高醫(yī)務人員的素質。
　　 附