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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：常**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 更新時(shí)間：2024-03-13 格式：pdf 頁數(shù)：61 大小：1.28MB 人氣指數(shù)：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文論文題目論文題目：國(guó)有企業(yè)改國(guó)有企業(yè)改制過程中職工安置過程中職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难芯康难芯坑⑽念}目英文題目：PlacementOfWkersEconomicCompensationInTheProcessOfRestructuringOfStateownedEnterprises學(xué)位類學(xué)位類別：管理學(xué)碩士研究生姓研究生姓名：孫明慧學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)：201002232學(xué)科學(xué)科(領(lǐng)域領(lǐng)域)名稱名稱：企業(yè)管理指導(dǎo)教指導(dǎo)教

2、師：羅峰職稱職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師協(xié)助指導(dǎo)教協(xié)助指導(dǎo)教師：師：職稱：職稱：2013年6月3日分類號(hào)：分類號(hào)：F276.1F276.1密級(jí)：級(jí)：公開公開UDC：學(xué)校代碼：學(xué)校代碼：1012710127摘要隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理體制改革的不斷深入，縱觀這些年國(guó)有企業(yè)改革的歷程，改制的關(guān)鍵與實(shí)質(zhì)之處在于如何合理對(duì)國(guó)有企業(yè)職工給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，順利實(shí)現(xiàn)職工身份轉(zhuǎn)換。雖然目前國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)基本完成，但是在這一過程中仍存在部分企業(yè)職工安置補(bǔ)償不合理；或企業(yè)改

3、制不徹底，國(guó)有職工身份沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換；或企業(yè)由于某種原因沒有參加改制等情況。在近年物價(jià)連年上漲、房產(chǎn)土地價(jià)格攀升的形勢(shì)下，部分職工基本生活受到影響，心理平衡被打破，集中上訪的情況日益增多。先前改制企業(yè)安置職工所支付的補(bǔ)償金的合理程度受到質(zhì)疑。因此，有必要從理論依據(jù)到實(shí)際操作層面上，對(duì)國(guó)有身份職工安置補(bǔ)償金問題重新認(rèn)識(shí)、重新研究。在理論界，國(guó)內(nèi)許多學(xué)者都對(duì)職工安置問題進(jìn)行過研究，得出了許多職工安置方式方面的研究成果。但目前對(duì)國(guó)有企業(yè)改制過程

4、中職工安置問題的研究多集中于理論定性層面，部分實(shí)證分析也缺乏定量的具體研究。并且多數(shù)理論研究均只是基于職工或企業(yè)單方面權(quán)利義務(wù)進(jìn)行探討，而在實(shí)踐中安置職工的過程更多的是體現(xiàn)了企業(yè)與職工雙方成本利益的博弈。因此，本文分為四個(gè)部分。首先，緒論部分中論述選題的背景和研究的必要性，明確國(guó)有企業(yè)改制時(shí)企業(yè)和投資者存在妥善安置職工和給予充分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)；并簡(jiǎn)要說明本文的研究目標(biāo)、內(nèi)容及研究意義。其次，文獻(xiàn)綜述部分分別就選題相關(guān)概念進(jìn)行界定，對(duì)選題

5、的理論基礎(chǔ)進(jìn)行闡述，并對(duì)選題的研究現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)述。其主旨是通過文獻(xiàn)的閱讀和相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，為本文后續(xù)進(jìn)行的論述研究提供理論支持。再次，本文對(duì)現(xiàn)行職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行闡述，并指出現(xiàn)行安置辦法所存在的問題，即引起安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的極大不平衡現(xiàn)象；通過對(duì)收集回來的內(nèi)蒙古地區(qū)部分改制的國(guó)有企業(yè)的職工安置方案的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，得出了職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金存在著地區(qū)性差異、行業(yè)性差異、時(shí)間性差異、安置方式選擇差異以及個(gè)體差異的結(jié)論。最后