10880.工作—家庭互動消極與積極的視角(1)

1、篋北京大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)幢聲明和使用授權(quán)說明原鏹性聲明本人鄭重聲明：所星交盼學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不合任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲睨的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。論文作者簽名，I司珠日期：訓(xùn)哆年6q午日學(xué)位論文使用授權(quán)說明(必須裝訂在提交學(xué)校弱書館的印刷本)本人完全了解北京大學(xué)關(guān)予收集、

2、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文魄印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)，在校園網(wǎng)上提供服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學(xué)位論文電子版，授權(quán)學(xué)校口一年／口兩年／口三年以后，在校園網(wǎng)上全文發(fā)布。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)蝴撇：同喬翩簽名修黟劫日期：2口I‘年圣月jEl北京大學(xué)碩士論文工作家庭互動：消極與積極的視角摘要現(xiàn)

3、代社會里工作節(jié)奏加快，工作模式也在發(fā)生變化，導(dǎo)致人們在工作家庭領(lǐng)域之間的互動更為頻繁。工作家庭互動既有消極的(工作一家庭沖突)，也有積極的(工作家庭增益)。但同時考慮消極與積極互動的實證研究偏少。因此，本研究同時從消極與積極的視角來考察工作一家庭互動，采用三個縱向研究來考察兩種工作家庭互動的影響因素、作用后果，重點探討工作家庭沖突和工作家庭增益在其中的雙中介作用。研究一是縱向研究。我們在北京多家企業(yè)收集數(shù)據(jù)，兩次數(shù)據(jù)收集間隔4個月，得到

4、115份有效匹配樣本。結(jié)構(gòu)方程模型分析的結(jié)果表明：工作家庭沖突與工作家庭增益同時存在，是兩個相互獨立的概念；工作要求會導(dǎo)致員工產(chǎn)生工作家庭沖突，而工作控制會帶來工作一家庭增益。研究二是縱向研究，我們在香港多家企業(yè)收集數(shù)據(jù)，兩次數(shù)據(jù)收集問隔4個月，得到206份有效匹配樣本。結(jié)構(gòu)方程模型分析的結(jié)果表明：工作家庭沖突有損員工健康；工作家庭增益有益于員工健康和工作績效；工作家庭沖突在工作要求與員工健康之間起到中介作用。研究三是縱向研究，我們在東

5、莞的一家企業(yè)收集三次數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)收集間隔分別為5個月和18個月，得到276份有效匹配樣本。結(jié)構(gòu)方程模型分析的結(jié)果表明：工作家庭沖突在工作要求和員工健康之間起到中介作用，與研究二的結(jié)果相同；工作一家庭沖突在工作控制與員工健康之間起到中介作用；工作一家庭增益在工作控制與工作績效之間起到中介作用。本研究的結(jié)果表明，工作領(lǐng)域內(nèi)的需求與資源會對兩種工作一家庭互動產(chǎn)生不同的影響，而工作家庭沖突和工作家庭增益在工作領(lǐng)域內(nèi)的需求、資源和結(jié)果變量間起到雙中