

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、碩二_匕研究生學位論文大學生領導力教育研究申請人:學號:培養(yǎng)單位:學科專業(yè):研究方向:指導教師:完成日期:楊瑩瑩2140467教育科學研究院高等教育學高等教育心理學郝春東2017年3月31日~開莎卜●森擎號t級一黼秈夕聲矗礬駕∥另一鬻芯中文摘要中文摘要中文手陶矍lIill11IllIIIi1111IIIlitY3215814ii大學生領導力教育在中國剛剛起步并逐漸受到重視,高校作為人才培養(yǎng)的機構在培養(yǎng)大學生領導力方面已經(jīng)有了一定基礎。文
2、章使用了文獻分析、問卷調查、統(tǒng)計分析的研究方法,調查問卷為自編大學生領導力教育問卷(如附錄一)與自編大學生領導力教育水平問卷(如附錄二),收回有效問卷515份,針對高校大學生領導力教育現(xiàn)狀,從認知、知識與實踐三方面發(fā)現(xiàn)高校大學生領導力教育整體水平處于中等偏上的程度,但仍存在以下問題:第一,認知方面:大部分大學生對于領導力的認知有著正確的價值取向,但是對領導力的認識仍然模糊,對學校的領導力培養(yǎng)滿意度并不高;第二,知識方面:高校對領導力知識
3、缺乏系統(tǒng)性培訓,幾乎很少有專門的大學生領導力項目,學生從專業(yè)課、公共課等課程以及其他途徑獲取領導力知識;第三,實踐方面:高校在校內(nèi)實踐活動開展、社會志愿活動組織及實習崗位提供上做了很多,但是仍然存在一些問題,如學生干部任用精英化、對學生社團支持力度不大、學生對于活動參與度不高等。針對調查所提出的問題,借鑒美國已經(jīng)成熟的大學生領導力教育經(jīng)驗,提出以下建議:首先應將大學生領導力教育明確列入國家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,同時確定培養(yǎng)目標與發(fā)展計劃;其次,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學生領導力模型的構建
- 大學生領導力開發(fā)與企業(yè)領導力開發(fā)的差異比較
- 大學生領導力開發(fā)與企業(yè)領導力開發(fā)的差異比較
- 大學生黨員領導力培養(yǎng)研究.pdf
- 11439.大學生領導力結構及測評研究
- 27786.大學生干部領導力培養(yǎng)研究
- 大學生領導力影響因素及培養(yǎng)策略研究.pdf
- 大學生領導力對創(chuàng)造力的影響機理研究.pdf
- 大學生領導力結構及影響因素實證研究.pdf
- 60019.大學生領導力多場域開發(fā)研究
- 75077.大學生開放式領導力開發(fā)機制研究
- 學生領導力結業(yè)論文
- 浙江大學第二期大學生領導力提升班
- 48321.大學生領導力比較研究——基于特質與行為的分析
- 領導力培訓課程-領導力訓練
- 領導力轉型全新企業(yè)領導力模型
- 領導力
- 領導與領導力
- 領導力及領導力培訓的文獻回顧
- 領導力研究綜述
評論
0/150
提交評論