電子商務畢業(yè)論文--淺談電子商務環(huán)境下的企業(yè)業(yè)務流程重組_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、<p><b>  畢業(yè)設計</b></p><p>  題 目______________淺談電子商務環(huán)境下的企業(yè)業(yè)務流程重組____</p><p><b>  目錄 </b></p><p>  中文摘要與關鍵詞…………………………………………………………………10</p><p&g

2、t;  一、電子商務與BPR的內(nèi)涵..……………………………………………………11</p><p>  二、電子商務環(huán)境下企業(yè)進行業(yè)務流程重組的原因.……………………………11</p><p> ?。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)部,電子商務將使企業(yè)各職能部門有機聯(lián)合……………………11</p><p>  (二)企業(yè)外部,電子商務通過電子化貿(mào)易手段連接貿(mào)易各方……………….12<

3、;/p><p> ?。ㄈ╇S著市場環(huán)境和客戶雪球的變化,企業(yè)經(jīng)營模式需要調(diào)整…………….12三、電子商務環(huán)境下企業(yè)業(yè)務流程重組的實施方法………………………………12</p><p> ?。ㄒ唬┗贐PR的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃…………………………………………………12</p><p> ?。ǘ┗贐PR的企業(yè)供需鏈設計………………………………………………12</p>

4、<p> ?。ㄈ┗贐PR的企業(yè)組織結構設計……………………………………………12</p><p>  (四)基于BPR的企業(yè)文化變革…………………………………………………13四、企業(yè)實施業(yè)務流程的績效評估…………………………………………………13</p><p>  五、企業(yè)業(yè)務重組的實例分析………………………………………………………13</p><p

5、>  參考文獻……………………………………………………………………………15</p><p>  [摘要] 隨著電子商務的發(fā)展,商品的多樣化、商品個性化越來越突出,產(chǎn)品生命周期縮短,更新?lián)Q代加快,大批量生產(chǎn)方式已經(jīng)無法滿足復雜多變的市場需求,基于傳統(tǒng)的專業(yè)化分工的企業(yè)越來越難以適應以“顧客、競爭、變化”為特征的市場環(huán)境。企業(yè)業(yè)務流程重組作為一種適應于現(xiàn)實需求的管理思想應運而生,并且在很多企業(yè)的實踐中,取得了

6、卓著的成效。</p><p>  [關鍵詞] 電子商務;企業(yè);業(yè)務流程重組</p><p>  淺談電子商務環(huán)境下的企業(yè)業(yè)務流程重組</p><p>  隨著計算機與網(wǎng)絡在生產(chǎn)和社會生活中的大規(guī)模應用,人類社會迎來了第三次產(chǎn)業(yè)革命,進入了全新的電子商務時代。電子商務的出現(xiàn)改變了企業(yè)業(yè)務運作的模式和企業(yè)競爭策略,面對新的形勢,企業(yè)必然要對業(yè)務流程進行一場根本性的改革與

7、創(chuàng)新。在電子商務環(huán)境下,企業(yè)如何進行流程重組是亟待解決的問題。</p><p>  一、電子商務與BPR的內(nèi)涵</p><p>  電子商務指的是利用簡單、快捷、低成本的電子通訊方式,買賣雙方不謀面地進行各種商貿(mào)活動。從貿(mào)易活動的角度分析,電子商務可以在多個環(huán)節(jié)實現(xiàn),由此也可以將電子商務分為兩個層次:較低層次的電子商務如電子商情、電子貿(mào)易、電子合同等;最完整的也是最高級的電子商務應該是利用

8、Internet網(wǎng)絡能夠進行全部的貿(mào)易活動,即在網(wǎng)上將信息流、商流、資金流和部分的物流完整地實現(xiàn),也就是說,你可以從尋找客戶開始,一直到洽談、訂貨、在線付(收)款、開據(jù)電子發(fā)票以至到電子報關、電子納稅等通過Internet一氣呵成。   業(yè)務流程重組(BPR)是美國哈默博士為了提高企業(yè)的競爭力、生存能力和發(fā)展能力,于20世紀90年代提出的一種現(xiàn)代企業(yè)管理思想和方法。其核心思想就是要不斷地對企業(yè)原有的業(yè)務流程進行根本性的思考和徹底的重組

9、,從而使時間、成本、質(zhì)量、服務、速度和環(huán)境這些反映供應鏈和企業(yè)競爭力的要素得以改善和提高。業(yè)務流程是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種基本形式,企業(yè)實行BPR是企業(yè)管理創(chuàng)新的一種基本形式。企業(yè)業(yè)務流程重組的主要原則是:  ?。ㄒ唬┮灶櫩蜑橹行?。全體員工建立以顧客而不是以“上司”為服務中心的原則。顧客可以是外部</p><p>  二、電子商務環(huán)境下企業(yè)進行重組的原因</p><p> ?。ㄒ唬┰谄髽I(yè)

10、內(nèi)部,電子商務將使企業(yè)各職能部門有機聯(lián)合。</p><p>  例如:企業(yè)可通過網(wǎng)絡把用戶需要迅速傳遞給設計開發(fā)、生產(chǎn)調(diào)度、原料供應、財務核算、倉儲管理等各個環(huán)節(jié),既提高了效率又減少了開支,還精簡了機構人員。在電子商務環(huán)境下,傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務流程已改變,企業(yè)只有重新設計業(yè)務流程,調(diào)整組織結構,構建新的信息技術平臺,才能適應電子商務的發(fā)展.</p><p>  在企業(yè)外部電子商務通過電子化

11、貿(mào)易手段連接貿(mào)易各方。</p><p>  各種傳統(tǒng)的紙質(zhì)憑證被無紙化的電子憑證所取代,降低了費用、簡化了業(yè)務流程;同時。企業(yè)與供應鏈伙伴的原材料采購與產(chǎn)品的制造過程有機配合,形成一體化的信息傳遞和信息處理體系。在電子商務環(huán)境下,企業(yè)之利用計算機并不能實現(xiàn)這些有事,相反,大量電子設備網(wǎng)絡工具的使用只能加重企業(yè)的負擔,企業(yè)只有通過業(yè)務流程重組才能充分利用新技術來構建新的競爭力.</p><p&g

12、t;  隨著市場環(huán)境和客戶需求的變化。企業(yè)經(jīng)營模式需要調(diào)整。</p><p>  企業(yè)商務活動的“三流”-----“信息流”、“資金流”及“物流”將在很大程度上通過網(wǎng)絡融合起來,徹底改變傳統(tǒng)商務活動中“三流”由不同只能部門控制、有不同員工分散管理的做法,實現(xiàn)協(xié)調(diào)運作。在電子商務環(huán)境下,企業(yè)要適應市場環(huán)境的這些變化,只有通過企業(yè)業(yè)務流程重組來實現(xiàn).</p><p>  三、電子商務環(huán)境下企業(yè)

13、業(yè)務流程重組的實施方法</p><p> ?。ㄒ唬┗贐PR的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。</p><p>  在電子商務環(huán)境下,企業(yè)進行業(yè)務流程重組可以提高企業(yè)的運作效率、增加企業(yè)的經(jīng)濟效益,但許多企業(yè)在變革中失敗。經(jīng)驗證明,戰(zhàn)略規(guī)劃是實施BPR不可缺少的環(huán)節(jié)。BPR是企業(yè)為了更好地發(fā)揮電子商務的優(yōu)勢而利用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)業(yè)務流程進行改進或重新設計的過程,戰(zhàn)略規(guī)劃是BPR的起點,流程分析和流程設計都是在戰(zhàn)

14、略規(guī)劃的指導下進行的。戰(zhàn)略規(guī)劃可以保證BPR的方向,有助于明確企業(yè)所處的環(huán)境,制定出符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變革方案,減少變革的盲目性,降低風險。</p><p>  為了提高電子商務流程的變革成功率,企業(yè)在進行變革前需要進行戰(zhàn)略規(guī)劃。首先,戰(zhàn)略規(guī)劃可以有效解決BPR與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配的問題。其次,戰(zhàn)略規(guī)劃可以提高企業(yè)的投資收益,降低BPR風險?!翱傮w規(guī)劃,分步實施”是大多數(shù)企業(yè)在BPR過程中的經(jīng)驗,如果不進行戰(zhàn)略規(guī)

15、劃,就會出現(xiàn)企業(yè)局部流程優(yōu)化而整體流程得不到改善的狀況,電子商務的優(yōu)勢無法得到充分發(fā)揮。第三,戰(zhàn)略規(guī)劃可以同意思想,減少變革的阻力。事實上,戰(zhàn)略規(guī)劃的過程也是統(tǒng)一思想的過程,全體員工共同參與戰(zhàn)略規(guī)劃有助于減少BPR實施過程的阻力。</p><p>  基于BPR的企業(yè)文化變革。</p><p>  在電子商務環(huán)境下,企業(yè)的工作環(huán)境和工作方式都發(fā)生了轉(zhuǎn)變,BPR使組織經(jīng)歷了一次重大變革,企業(yè)

16、文化必然隨之改變。企業(yè)在實施BPR的過程中,企業(yè)文虎的作用不容忽視。在不同企業(yè)組織中,企業(yè)文化差異極大,而企業(yè)文化變革的困難受變革的幅度及現(xiàn)有企業(yè)文化濃度的影響,現(xiàn)有的文化越濃,對劇烈改造產(chǎn)生的對抗了也就越大。企業(yè)文化變革的對象是企業(yè)組織內(nèi)的習慣、信念精神等人文意識,因此,企業(yè)文化要通過培訓、宣傳與交流等于手段重塑企業(yè)文化為深入實行BPR提供保障,通過樹立危機意識和變革意識讓職工在思想上等于BPR有認同感,并利用各種可能的渠道充分交流;

17、通過組織機構的改革,培養(yǎng)團隊合作精神,提高員工的創(chuàng)造性與靈活性,將質(zhì)量文化固話與企業(yè)文化中,增強質(zhì)量意識,加強管理。但企業(yè)文化的養(yǎng)成需經(jīng)過長時間的學習與摸索,絕非短時間內(nèi)可能形成或改變的。</p><p>  基于BPR的企業(yè)組織結構設計。</p><p>  在電子商務環(huán)境下,企業(yè)在實施BPR的過程中必然要對企業(yè)組織結構進行重建。傳統(tǒng)的企業(yè)組織結構是職能型的,按不同職能來設立部門,而BP

18、R則要求企業(yè)面向流程。傳統(tǒng)企業(yè)的工作由許多不同的專業(yè)化職能部門完成,在管理上采用金字塔式的科層管理模式,由于只能化的過分細化、中層管理人員過于龐雜,導致這種組織模式臃腫、復雜,缺乏靈活性,組織運行成本高、效率低,在電子商務環(huán)境下,許多環(huán)節(jié)已屬多余。企業(yè)要根據(jù)所處的大環(huán)境和原有流程的具體情況,利用BPR的知道思想確定準備變革的關鍵業(yè)務和需要再造的關鍵流程。定義再造范圍和可以量化的目標,同時融入先進的、適宜的管理思想來構建組織結構、生產(chǎn)流程

19、、規(guī)章制度、績效指標以及崗位責任等業(yè)務框架,從而建立起一個理想組織結構流程模型。</p><p>  在電子商務環(huán)境下,企業(yè)的組織結構變革呈現(xiàn)四大趨勢.(1)柔性化。為提高組織的應變能力和快速相應能力,組織需要一定的柔性。柔性的組織鼓勵員工根據(jù)市場的要求主動進行創(chuàng)造性工作,以最大程度發(fā)揮員工快速靈活的應變能力。(2)平扁化。組織平變化意味著管理層次的減少和管理幅度的增加,組織工作方式最基本的變化。</p&g

20、t;<p>  減少物流、工作流、增值流及資金流等環(huán)節(jié)中的無效環(huán)節(jié),使企業(yè)盡可能地縮短商務活動的流通渠道,最終使企業(yè)供需鏈的整合達到“無連接的工作流程”。首先,在經(jīng)營環(huán)節(jié)必須精簡機構,多渠道合并,實現(xiàn)信息共享;其次,在生產(chǎn)環(huán)節(jié)要逐步快速適應拉式生產(chǎn),前端捕捉市場需求,即使重排計劃;再者,通過互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)優(yōu)化供應商管理,適應客戶個性化的生產(chǎn)要求,并高效發(fā)送產(chǎn)品。電子商務系統(tǒng)運行后,互聯(lián)網(wǎng)技術、數(shù)據(jù)庫技術使企業(yè)的銷售、服

21、務、生產(chǎn)、物流供應等環(huán)節(jié)互相溝通,形成一個相互關聯(lián)的系統(tǒng)。企業(yè)要建立整合信息中心,以便快速應對市場個客戶需求,全面對企業(yè)進行科學管理、科學決策。</p><p>  四、電子商務環(huán)境下企業(yè)業(yè)務流程重組的績效評估</p><p>  業(yè)務流程重組的最終目標是通過業(yè)務流程的重新設計使企業(yè)能得到顯著提高,而這種提高是各個業(yè)務流程績效提高的綜合 結果,因此度量業(yè)務流程的性能如何讓、經(jīng)過再造后應達到

22、什么性能目標等。在流程維護現(xiàn)有性能如何、經(jīng)過再造后應達到什么性能目標等。在流程維護和管理環(huán)節(jié)、流程評價和預測體系成為對流程的新問題,實現(xiàn)對流程的不斷再造。BPR的績效可以在不同層次上記性評估,在流程層次上涉及的評估內(nèi)容包括BPR后流程的有效性和效率;流程的有效性可以用客戶對產(chǎn)品或服務的滿意度來衡量;而流程的效率可以依照時間、成本和質(zhì)量來衡量。企業(yè)進行BPR后企業(yè)產(chǎn)品或服務的質(zhì)量是否有所提高、流程運行周期是否縮短,運營成本是否降低、顧客滿

23、意度是否提高均可作為評估流程績效的依據(jù)。如果BPR未達到當初設定的目標。仍需要不斷地對企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務流程加以改進和完善。在電子商務環(huán)境下,企業(yè)業(yè)務流程重組沒有重點企業(yè)永遠為處于為了適應環(huán)境變化而不斷加以變革的循環(huán)之中。只有不斷變革,用于創(chuàng)新并且富有戰(zhàn)略性眼觀的企業(yè),才能在激烈競爭的市場中立于不敗之地。</p><p>  五、企業(yè)業(yè)務重組的實例分析</p><p>  傳統(tǒng)企業(yè)成功向互聯(lián)

24、網(wǎng)和電子商務轉(zhuǎn)型最成功的例子是Dell。Dell一開始還只是一家通過電話直銷電腦的公司,盡管也很成功,但當互聯(lián)網(wǎng)革命開始之時,其毫不猶豫地選擇了把握機遇,將自己的全部業(yè)務搬到了網(wǎng)上去,并按照互聯(lián)網(wǎng)的要求來對自己原有的組織和流程進行梳理,開發(fā)了包括銷售、生產(chǎn)、采購、服務全過程的電子商務系統(tǒng),并充分利用了互聯(lián)網(wǎng)手段,為用戶提供個性化定制和配送服務,大大提高了客戶的滿意度,奇跡般地保持了多年50%以上的增長速度,成為當今世界最大的電腦廠商之一

25、,也對其他轉(zhuǎn)型較慢的競爭對手形成了巨大的威脅和挑戰(zhàn)。從Dell我們看到,企業(yè)在開展了電子商務業(yè)務后給企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的組織結構帶來很大的沖擊,他打破了企業(yè)傳統(tǒng)的職能部門之間所依賴的分工與協(xié)作關系。企業(yè)的傳統(tǒng)作業(yè)方式、信息處理方式和資金調(diào)度方式都可能不適應電子商務環(huán)境下新的要求。電子商務體系將重新處理企業(yè)的物流、資金流和信息流。電子商務企業(yè)結構的扁平化,以及決策的相對集中都要求企業(yè)實施業(yè)務流程重組,首先在信息流方面借助現(xiàn)代信息技術手段,實現(xiàn)

26、高效傳遞。決策過程將在信息流的支持下,更快捷高效。企業(yè)的管理信息系統(tǒng)在為決策者提供足夠的信息的同時也將</p><p>  電子商務下,企業(yè)業(yè)務流程重組能給企業(yè)的市場績效帶來改善和提高,但是結合我國尚未實現(xiàn)工業(yè)化,大多數(shù)企業(yè)管理水平還較低的實際情況,我們在實行BPR過程中,一要立足于管理創(chuàng)新,他取決于企業(yè)的思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新。二要同步運用其他先進管理思想和方法,相輔相成,互為作用。三在制定BPR目標時要切實可行,

27、要對具體問題作具體分析。企業(yè)實行BPR一定要從與業(yè)務流程的科學性和合理性有著緊密關聯(lián)的企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、營銷體系、管理模式、管理方法、組織結構和員工評價體系等方面的改進和創(chuàng)新入手,為企業(yè)實行BPR創(chuàng)造一個良好的基礎。</p><p><b>  [參考文獻] </b></p><p>  [1] 丙明杰:重組流程[M].北京:科學技術出版社,2001</p&g

28、t;<p>  [2] 吳文釗:企業(yè)信息化行動綱領-----中國企業(yè)信息化方法論[M].北京:機械工業(yè)出版社,2003.</p><p>  [3]李志剛:企業(yè)流程再造與信息技術的關系[J].經(jīng)濟體制改革,2002(5).</p><p>  [4]張瑜、崔樹陰:電子商務環(huán)境下制造業(yè)流程管理技術的發(fā)展與整合[J].現(xiàn)代管理科學,2004(6).</p><

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論