版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、<p> 工資改革方案最新消息事業(yè)單位</p><p> 事業(yè)單位工資改革最新消息:事業(yè)單位改革如火如荼的進行 績效工資會不會一起改革?事業(yè)單位改革如火如荼的進行,此乃大勢所趨,很多在事業(yè)單位工作的人現(xiàn)在最關心的是,績效工資會不會一起改革!</p><p> 事業(yè)單位的績效工資包括基礎績效和獎勵績效,其中基礎績效占績效工資的70%,而獎勵績效則占30%。職工個人基礎績效月標
2、準額都是是根據(jù)標準來的,比如管理崗科員是1740等,管理崗和技術職稱崗位以及工勤技能崗位,不同的級別都有各自的標準。職工的個人獎勵績效月標準額是個人的基礎績效標準額除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746。單位每年在財政局核定的績效工資總量誰全體職工全年的基礎績效和獎勵績效,也就是全體職工基礎績效標準數(shù)額之和加上全體職工獎勵績效標準數(shù)額之和乘上12個月。</p><p> 根據(jù)2016年的調整后的崗
3、位工資標準,專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元,將部分績效工資納入基本工資,績效工資水平相應減少。</p><p> (一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為:初中畢業(yè)
4、生每月1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元,大學??飘厴I(yè)生每月1345元,大學生本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位研究生每月1435元,獲得碩士學位的研究生每月1580元,獲得博士學位的研究生每月1720元,上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法,有各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定。</p><p> (二)事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資
5、待遇調整,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。</p><p> (三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%。</p><p> 目前暫未得到事業(yè)單位績效工資改革的消息,所以目前事業(yè)單位績效工資會繼續(xù)執(zhí)行。</p><p> 事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言,它們不以盈利為目的,是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利,滿足社會文化、教育、
6、科學、衛(wèi)生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的的社會組織。</p><p> 自2016年7月1日起施行國務院公布的《事業(yè)單位人事管理條例》。條例指出,在工資福利和社會保險方面,國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施后最大的轉變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關系”,打破了終身制,實現(xiàn)人員能進能出。</p><p>&l
7、t;b> 性質宗旨</b></p><p><b> 性質</b></p><p> 事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的,是一些國家機構的分支。</p><p> 企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構!企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂"
8、;自負盈虧"意即:自己承擔虧損與盈利的后果,有一定的自主權。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。</p><p><b> 宗旨</b></p><p> 事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科
9、技、文化、衛(wèi)生等活動。</p><p> 其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據(jù)有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。</p><p> 事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同,發(fā)生勞動爭議后,事業(yè)單位進行人事仲裁。</p><p><b> 單位特征</b></p&g
10、t;<p><b> 四大特征</b></p><p> 1、依法設立。事業(yè)單位的設立,應區(qū)分不同情況由法定審批機關批準,依法登記,或者依照法律規(guī)定直接進行法人登記。</p><p> 2、從事公益服務。事業(yè)單位從事的是教育、科技、文化、衛(wèi)生等涉及人民群眾公共利益的服務活動,一般不履行行政管理職能。</p><p> 3、
11、不以營利為目的。事業(yè)單位一般不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,經(jīng)費來源有的需要財政完全保證,有的可通過從事一些經(jīng)批準的服務活動取得部分收入,但取得的收入只能用于事業(yè)單位的再發(fā)展,不得用于管理層和職員分紅等。</p><p> 4、社會組織。事業(yè)單位是組織機構而不是個人,要有自己的名稱、組織機構和場所,有與其業(yè)務活動相適應的從業(yè)人員和經(jīng)費來源,能夠獨立承擔民事責任。</p><p> 在事業(yè)單位改革中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位工資改革方案-機關事業(yè)工資調整方案
- 事業(yè)單位工資改革方案-機關事業(yè)工資調整方案
- 淺析事業(yè)單位工資改革方案的制訂
- 公務員工資改革方案最新消息:養(yǎng)老金改革成本萬億公務員明年初或先漲工資
- 事業(yè)單位績效工資改革淺思
- 員工崗位工資改革方案
- 事業(yè)單位績效工資改革意義的探討
- 對事業(yè)單位績效工資改革的思考
- 廣州證券工資改革方案1
- 廣州證券工資改革方案2
- 工資改革方案公務員
- 2018駕考新規(guī)定最新消息
- 事業(yè)單位績效工資改革調查問卷
- 2019年甘肅省鼠疫最新消息
- 2019年昆明網(wǎng)約車最新消息
- 地勘類事業(yè)單位績效工資改革的研究
- 我國事業(yè)單位績效工資改革研究.pdf
- 關于事業(yè)單位績效工資改革的幾點思考
- 地勘類事業(yè)單位績效工資改革研究.pdf
- 關于事業(yè)單位績效工資改革的若干思考
評論
0/150
提交評論